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时间:2020-05-07
《基于数据挖掘的电网企业战略供应商评价选择-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、网络与信息化物流技术2014年第33卷第8期(总第311期)doi:lO.3969~.issn.1005—152X.2014.08.142基于数据挖掘的电网企业战略供应商评价选择宋斌’,刘春辉,赵艳丽。,张洪青。(1.河南省电力公司,河南郑州450052;2.吉林省电力有限公司,吉林长春130021;3.华北电力大学经济与管理学院,北京102206)[摘要】建立战略合作伙伴关系是供应链战略管理的重点。从电网企业实际出发,对战略合作伙伴选择影响因素进行分析,构建了电力物资战略供应商的评价选择指标体系,提出了一种基于数据挖掘的电网企业战略供应商评价选择方法,并运用聚
2、类分析对候选供应商进行分类。经过实例验证,该方法有效可行。【关键词擞据挖掘;聚类分析;供应商评价【中图分类号】TP311.13;F426.6t;F274[文献标识码】A[~]1o05—152X(2014)08—0444—04EvaluationandSelectionofStrategicSuppliersofPowerGridEnterprisesBasedonDataMiningSongBin,LiuChunhui,ZhaoYanli,ZhangHongqing(1.HenanPowerCompany,Zhengzhou450052;2.JilinPower
3、CompanyLtd.,Changchun130021;3.SchoolofEconomics&Management。NorthChinaUniversityofElectricity,Beijing102206,China)Abstract:Inthispaper,startingfromthepracticeofthepowergridcompany,weanalyzedthefactorsinfluencingtheselectionofthestrategicpartnersoftheseenterprises,builtthestrategicsupp
4、lierevaluationandselectionindexsystem,proposedtheevaluationandselectionprocessbasedondatamining,andattheend,classifiedthecandidatesuppliersusingclusteranalysis.Keywords:datamining;clusteranalysis;supplierevaluation负理想解进行排序,但规范决策矩阵的求解复杂,且属性权重1引言是事前确定的,主观性较强。数据挖掘是指从一个数据仓库中自动发现相关模式,是一种从
5、大型数据库或数据仓库中提战略合作伙伴关系是一种基于高度信任,伙伴成员间共取隐藏的预测性信息的新技术。进一步说,数据挖掘是指从享竞争优势和利益的长期性、战略性的协同发展关系,能够为大量的随机数据中,提取隐含在其中的、并且潜在有用的信息合作双方带来深远的意义。电网企业物资供应商众多,供应和知识的过程。因此,本文运用数据挖掘算法来实现对电网链关系复杂,对供货及时性和物资质量要求较高。如何选择、企业战略合作伙伴的评价与选择,通过模糊挖掘算法对供应管理电网企业战略合作伙伴对输配电网建设和供电企业营销商进行评价,甄选出电网企业战略供应商,而后采用模糊聚类有着直接影响,建立合
6、理的战略合作伙伴选择体系,能够有效分析对众多供应商进行级别分类,实现新供应商的类别分析,地控制电网企业的成本,确保电力物资质量,从而有效保障电从而进行有效的供应商管理。网建设的顺利进行和整个社会的供电需求。由于电力物资的复杂性,对于电网企业战略合作伙伴的选择涉及因素较多,因2电网企业战略合作伙伴评价指标此,选择合适、有效的评价方法对选择电网企业供应商而言至关重要。电网企业战略合作伙伴的评价与选择是供应商管理的重从供应商选择方法的角度来看,大致经历了三个发展阶要内容,评价指标选取是否得当将直接影响战略合作伙伴选段:定性方法、定量方法、定性与定量相结合。定性方法因科
7、择工作的成败。战略供应商作为公司的长期合作伙伴,对其学依据不足而较少独立使用。目前国内外学者在进行供应商进行的选择与评价必须有一套完整、科学、全面的综合评价指评价时大多使用数学方法,包括加权平均法u、层次分析法、标体系。与一般供应商的评价指标相比,战略性供应商的选TOPSIS法】、灰色理论1等。加权平均法简单易实现,但由于采择与评价所需考虑的因素更为广泛和深入,因此其指标的覆用主观打分的方法来确定各评价指标的权重,容易导致主观盖面也较前者更为全面,涵盖并超越了对一般供应商的评价偏差。层次分析法能够有效降低人为主观因素的影响,但仅要求。适用于评价因素较少的情况,否
8、则标度的准确性将不能有效
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