2011-2012第一学期教研组长(备课组长)岗位职责考核细则.doc

《2011-2012第一学期教研组长(备课组长)岗位职责考核细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、通辽一中（北校区）教研组长、备课组长岗位职责考核细则一级指标二级指标评价指标要求扣分细则分值考核方式教研组长、备课组长工作计划计划切实可行。无计划的扣10分；未及时上交计划扣5分；无故未完成计划扣5分。10看教研工作计划教研活动保证学校规定的教研活动时间与活动质量。少活动一次扣5分；没有准时开始的扣5分；无活动记录扣3分；记录不具体、不清晰的扣1分。20随机检查、看记录集体备课按照集体备课要求，做到“四定”、“六统一”。未按“四定”要求做，每少一项扣3分；未按“六统一”要求做，每少一项扣3分；记录不清扣1分。10

2、随机检查、查教案、集体备课记录等教师基本功训练执行《教师基本功达标验收制度》。没有进行活动安排的扣10分；没有进行训练的扣5分。10看具体安排、查教师作品教学活动组织研究课、提高课、验收课、观摩课与其它学校安排的教学活动。未按教务处要求组织活动的扣10分；活动效果不好的扣5分；活动后无记录、无资料的扣1分。10随机检查学科培优补差按学校要求组织培优补差辅导。没有固定的时间、地点、教师、内容的，少一项扣2分；未按时进行辅导的扣2分；没有辅导计划扣2分；没有辅导记录扣1分。10随机检查、看计划、教案、记录教学检查对本

3、学科组教师的教案、作业批改、听课记录及其他教学工作及时检查。没检查的每项扣3分；检查后没有优缺点记载和扣分记录的每项扣3分。10随机检查、看记录个人听课每月听课不少于6节。少听一节课扣2分。10查听课笔记工作总结按学校要求写好工作总结。未写工作总结的扣10分；未及时上交总结的扣5分；总结质量不高的扣2分。10看工作总结说明：本考核中每扣1分则扣除组长津贴5.00元。