变革型领导、心理授权与组织公民行为-论文.pdf

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1、变革型领导、心理授权与组织公民行为汤学俊摘要员工组织公民行为是人力资源管理研究的一个核心命题，其对组织绩效和核心竞争力的提升具有重要作用。本文以变革型领导为前因变量，并引入心理授权变量，探讨变革型领导与组织公民行为之间以及心理授权对二者之间中介关系的作用机理。研究表明，变革型领导对组织公民行为、心理授权有显著的正向影响，心理授权对组织公民行为有显著的正向影响，心理授权在变革型领导与组织公民行为的关系中起部分中介作用。研究结论对促进员工组织公民行为，提高组织绩效具有指导意义。关键词变革型领导；组织公民行为；心理授权；中介作用中图分类号F240文献标识码A文章编号1001—826

2、3(2014)07—0013—07作者简介汤学俊，扬州大学商学院教授、博士江苏扬州225127本文的主要工作有三点：(1)验证适合中国企业情境一、引言的变革型领导量表、组织公民行为量表和心理授权量表；员工组织公民行为的展现有助于提高组织绩效、提(2)实证检验中国文化背景下变革型领导与组织公民行为升企业核心竞争力①②③④。在内外部环境迅速变化的的关系；(3)引入心理授权变量，验证心理授权及其各维度今天，我国企业面临着极具挑战性的竞争和变革的压力，在变革型领导对下属组织公民行为影响中所起的中介作仅仅吸引员工留任在组织中并通过考核等手段保证员工用。履行角色要求的职责已远远不够，员工

3、必须自愿做出超二、理论假设越正式工作要求而有益于组织运作的额外努力，即展现出组织公民行为，才能为企业赢得更多的竞争优势⑨。变革型领导、心理授权与组织公民行为之间的理论如何才能促进员工组织公民行为的展现呢?Podsa—模型如图1所示：kof等人指出，组织公民行为的影响因素主要有四个：个体特征、任务特征、组织特征和领导行为⑦。其中，领导行为是组织公民行为的一个重要前因变量，会对组织公民行为产生积极影响。变革型领导是近年来备受关注且图1理论模型被学者认为最具价值的新型领导行为，能够适应组织的1．变革型领导与组织公民行为变革需求，往往会激发员工做出超出期望的工作表现。El前多数研究侧

4、重于较低管理层次的领导与基层员回顾前人关于领导理论的探索，从起先的领导特质理论到领导行为理论，再到领导权变理论，直到目前的新工之间的关系，将企业高层领导者的领导行为与绩效结合起来的研究还不多。因此，本文选取企业中层管理者型领导理论的过程，呈现出从静态到动态，从单一到多元，从封闭到开放的演进趋势。变革型领导作为一种重为研究对象，通过实证研究探讨在我国文化背景下变革要的新型领导理论，它的出现实现了领导方式的彻底变型领导对下属组织公民行为的影响效果及作用机制，为我国企业促进员工组织公民行为、提高组织整体效能、获革。变革型领导是指领导者通过一系列行为使下属意识得持续竞争优势提供对策和

5、建议。到所从事工作的价值和意义，建立相互信任的组织气氛，l3南京社会科学2014年第7期激发下属的高层次需求，引导下属视组织利益高于个人发其潜能，让下属不断超越自我，增强自我效能感⑥。变利益，最终表现出超越组织要求的行为⑧。革型领导对下属寄予高期望并充分信任下属的能力，倡变革型领导重视上司与下属之间的互动，是激励下导自我经营和管理，懂得分享权力，使下属可以自主决定属不断超越自我的领导模式。变革型领导通过构建和描如何开展工作@。述美好的组织愿景并让下属参与其中，使下属认同组织总之，变革型领导对下属的心理授权有正向影响。目标，从而激发下属的高层次需求、主观能动性和创造变革型领导会

6、通过描绘令人振奋的愿景、树立榜样、为员力，激励其为了实现组织目标付出额外努力；通过领导者工提供有意义且富于挑战的工作、鼓励员工创新、关心员自身的榜样作用和领导魅力赢得下属的尊重和追随，使工工作和生活等一系列行为来提高员工的自信水平和自下属为了组织利益甘于牺牲个人利益，取得超出期望的我效能感，增强员工对工作意义和自主性的感知，最终提业绩，帮助组织不断走向卓越；通过个性化的关怀帮助下高员工的授权心理体验⑩。属解决工作和生活中的问题，鼓励并培养其成为领导者，因此，本文提出假设H2：变革型领导对心理授权有显从而提高下属对组织的忠诚度和归属感，使其不仅更加著正向影响。专注的完成份内工作

7、，还自愿付出额外努力，表现出组织3．心理授权与组织公民行为公民行为。心理授权能够促进员工的组织公民行为是因为：员研究者在不同的文化和组织中，探索了变革型领导工觉得所从事的工作有意义会使其主动将个人目标与组与组织公民行为的关系。在国外，此领域较具影响力的织利益联系匹配；员工对组织的影响力使其有机会参与研究者是Podsakof。1990年，他指出变革型领导对下属到组织实际管理中，感受到自身对组织发展的重要性；员角色外行为的影响比对角色内行为的影响更为重要和显工自信有能力完成工作会激励其为实现组织目标而加倍著