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时间:2020-04-21
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1、学校20**学年第二学期工作计划--有所作为有所突破学校20**学年第二学期工作计划--有所作为有所突破学校20**学年第二学期工作计划--有所作为有所突破学校20**学年第二学期工作计划--有所作为有所突破学校20**学年第二学期工作计划--有所作为有所突破学校20**学年第二学期工作计划--有所作为有所突破 学校20**学年第二学期工作计划--有所作为有所突破提要:解读新课程,实践新课程为使初中起始年级新课程实施的经验得以推广,让更多的教师逐步走上新课程要求下的新课堂 有所作为 有所突破
2、 ―——**学校20**学年第二学期工作计划 指导思想: 以“三个代表”重要思想和市区教育工作会议精神为指导,遵循着把杨浦区建设成为知识创新区的目标,立足于前瞻性思考,坚持标本兼治的办学方略,着力推进优质教育集聚区建设。 本学期工作的总体要求:确立“有所作为,有所突破”的信念;确认一个发展目标——上海市初中小班化教育的引领校;围绕两个主攻方向——以校本课程改革、小班化合作式学习的制度化、策略化为主攻方向;实现三个提升——提升校本培训功能、提升教师实施课改能、提升教育服务意识;实现三个自信——
3、学生学习的自信、老师发展的自信、校长办学的自信。使市光学校在新的发展思路上更趋成熟。 现对05学年第二学期工作作如下规划: 一、确认发展目标,开创教改新局面。 1、培训引领,提升理念。 在培训中,围绕学校发展的目标和任务,组织多元的、有效的培训活动。在培训的形式和内容上实现“三个化”: 集体培训导向化——以专家引领开展现代教育理论、小班化教育理论、教师心理辅导、师德修养等学习活动,让教师的现代教育理论得以提升。 专业培训层次化——1)对全体老师侧重于解读课改标准的培训、实践课改的培训和
4、共同教研、共同提高的培训。2)对骨干教师的培训侧重于反思传统教育,反思传统教学中不适应课改的形式与方法,总结传统教学中成功的做法和经验。3)对新课程标准解读的培训:一--六年级重在开展对已教过的新教材进行全面巩固和理解的两次开发;七、八年级重在开展解读新课程标准,将传统教育与教改要求有机结合;九年级重在反思传统教学中不适应课改的形式与方法的培训。 干部培训引领化——加强学校分级管理人才的培训(每月两次),组长侧重于领会、落实能力的培训;中层干部的培训围绕以增强责任意识和工作创新作为培训重点;校级
5、干部要以识大局、谋大局、拓展视野作为培训主要内容。 2、解读新课程,实践新课程 为使初中起始年级新课程实施的经验得以推广,让更多的教师逐步走上新课程要求下的新课堂,本学期将开展下列四项教改行动: 1)校本教研有所突破。各教研组围绕反思传统教学和解读新课程两项内容,结合本组特点,制定教研方案,并积极实践、总结经验。 2)坚持课改与小班化教育、“减负增效”的有机结合,使常规的课堂教学有所突破。在上学期实施课堂小班化教育常规的“五要”基础上,实践“三讲”——一讲课堂实效,向45分钟课堂教学要质量
6、:用导学的方法指导学生提高学习能力;娴熟把握45分钟的时间内容安排,在精讲精炼上作足,明确作业量及课堂对作业的辅导,推进每一个学生发展的突破,向100%合格率奋进;二讲学生综合素养的提高,激励学生在提高课堂知识成绩的前提下,积极参与社会的各类竞赛及实践活动;三讲学生的身心健康,教师要以身示范,在课堂内要显示良好的师德修养及心理素质。认真辅导课内的两操,关注学生的体锻、视力和生、心理的健康发展。继续倡导“三不”,对成长困难学生给予特别的关爱和帮助,让生命教育在课堂教学中得到体现,让课堂成为提高生命质
7、量的阵地。 3)制定校本课程的考核方案,并加强对校本课程的管理考核,显示校本课程的实效性。使我校的基础型课程与校本课程有机结合,完善符合师情、校情的校本课程。 4)完善教师评价制度。把学生、家长的考核意见作为对教师考核的 主要依据之一。用好学生成长手册,制定其具体填写方案,体现对学生评价制度的改革。 二、推进校本德育,创建校园文化。 为了进一步显现学校的德育特色,使“特色”更富有文化内涵,并能 形成一定的示范性和辐射性。新学期学校德育将从三个方面深入: 1、以“两纲”教育作引领,推进
8、校本德育创新,制定市光“两纲”教育行动方案。把“积极进取有所作为”和“健全人格完善自我”作为师生品德教育的行动口号。分年级开展两次以“两纲”教育为指导的主题教育活动,以有理想、有志向、勤学习、善合作、有爱心等五项具体内容作为评优活动的标准,促使主题教育活动层次化、系列化。 2、开展“三园”建设,丰富校园精神生活。 (1)文化校园 把已有的校训、校风、教风、学风作深化剖析,并构成系列,形成一个整体,使之成为全校师生的精神支柱。 加强“课程文化”建设。突出“生命课堂”和“合作课
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