克服职业倦怠做一个快乐的老师.doc

克服职业倦怠做一个快乐的老师.doc

ID:54725309

大小:36.00 KB

页数:6页

时间:2020-04-20

克服职业倦怠做一个快乐的老师.doc_第1页
克服职业倦怠做一个快乐的老师.doc_第2页
克服职业倦怠做一个快乐的老师.doc_第3页
克服职业倦怠做一个快乐的老师.doc_第4页
克服职业倦怠做一个快乐的老师.doc_第5页
资源描述:

《克服职业倦怠做一个快乐的老师.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、克服职业倦怠做一个快乐的老师一、中国教育的现状和教师的职业倦怠时代变迁,社会进步,当今社会已全面进入信息化时代,面对扑面而来的社会变革,当代教育对人的培养观念也发生了根本的改变。新时代要求人们具备以下能力:(1)适应社会能力。(2)沟通交流能力。(3)非公式化解决问题的能力。(4)自我管理、自我发展的能力。(5)个性化的思维能力。然而事与愿违,当前教育体制下教育培养出的人却是:高分低能、心理不健全、缺乏创新思维(例如:现在大学生做不出论文,无法融入小组合作完成作业,甚至学期演讲忘记发言内容,无法写好期末笔记等)。现阶

2、段中国学校的教育现状是小学做中学的事,中学做大学的事,大学做小学中学的事,——我们是种了别人的田荒了自己的地。出现这些问题的根源在哪里?答案是:教育体制问题。作为老师,我们应该清楚这些教育问题的现状,应尝试着在教育教学过程中改变育人观念。比如在授课中,从以前的以解题技巧为重转化为以解题思维为重;课程设置适当增设心理辅导课、研究性学习课等;育人观应从培养顺民、良民向培养公民方向转变等等。因为,教育最终培养出什么样的人关键是我们老师教育理念和观念的改变。由于生活压力大,心理负担重等种种原因现阶段我国的教师普遍有职业倦怠感

3、,也不能也不想很好的融入社会。现就教师职业倦怠的原因略作分析:1、责任无边,工作压力太大。一方面,学生能否上大学和上什么样的大学,评价学生的只有考试分数,那么社会、家长和教育部门对老师的评价也以学生的考试成绩为标准,没有优秀的学生成绩老师过不了考核关,于是,老师也就拼命向学生施压(打着素质教育的旗帜搞应试),学生压力越大越得不到应有的快乐和幸福感,负面情绪(厌学现象)越严重,所以老师普遍感到现在的学生太难教,工作太累,形成恶性循环。另一方面学生虽然考了高分,上了大学,但创新能力不足,合作意识欠缺,社会适应能力低,心理

4、不健全等。结果,社会都把责任推在老师头上,说老师坑了学生,其实,老师是为了适应当前的高考和满足家长的要求在教书。老师只能叹息为什么当年选择了这么个职业。2、制度限制,手段有限。应该说老师都是热爱自己本职工作的,老师都想把书教好,把人育好的,工作也确实认真负责。但由于各种教育法律、法规的限制,使得老师在教育、教学过程中展不开手脚,稍不注意就会上升为师德问题,甚至触犯教育法规。当下全世界只有中国老师最怕学生,所有专业技术人员只有中国教师不能从事第二职业。3、收入不高,生活质量差。面对日益飞涨的物价,老师仅靠微薄的工资收入

5、,可想生活质量是很差的:父母要赡养,子女要教育,加之天价的房子,老师陷入入不敷出的境地;加之,职称晋升无望,评优表模名额有限等等使得老师生活窘迫。二、面对现实,如何克服职业倦怠,成为快乐的老师?常言道:没有选择所爱,只能爱自己所选,窃以为教师应从以下几方面调节自己(三“心”“二“意”):1、调心:面对诸多的困惑,老师心理压力越来越大,身体素质逐渐下降,当然工作也好像越来越不顺。所以作为老师我们必须调整心态,想法子让自己心情顺起来,生活快乐起来。以平常的心态对待自己的工作和生活:工作中,我要讲奉献,也要学会享受生活;要

6、争一流,也要有平常的心;要精于专业知识,也要有多彩的休闲爱好,要知足常乐!学会反思,正确对待自己、他人和社会,学会正确的处世观,既然不能改变环境那得就适应环境,不能改变别人就改变自己。举例:没有必要去嫉妒别人的成绩、人缘、地位、奖学金之类的东西,第一别人可能付出的比你多,只不过你没看到。第二这些东西只能带来一时的满足,不能带来永久的满足。第三这里面有你玩不过来的游戏规则,玩得来的人也挺累。第四你有不如人的地方,就有比别人好的,静待时机八。第五步争抢这些你的朋友会更多。调试心态,永远不要后悔自己的选择或做错了什么,后悔

7、会让一个人失去信心和自尊。也许生活是不公平的,但我们必须试着适应它,适者才能生存。(调心八珍汤:慈爱心一片,好肚肠二寸,正气三分,宽容四钱,孝顺常想,老实适量,奉献不拘,回报不求)。2、爱心:学生难管,成绩难出,这是老师最不顺心的事。我们不妨换一个角度去思维,先不考虑成绩,用爱去感化学生:多与学生进行心理沟通,了解学生的内心世界,建立和良好的师生关系后。当然,心理沟通要有积极地心态为前提,如果,老师太执着,太负责,老盯着学生的错误不放,学生负面情绪重,个性也就得不到张扬,结果适得其反。对待学生的问题,我们不妨慢一拍做

8、出反应,迟一点得出结论,虽然晚一点获取成绩,但老师会感受到学生的爱戴,所谓亲其师,信其道,学生的成绩很快就会提升。在教学管理中,做到“少管多理”。教师要用发展的眼光看学生,用系统的眼光看学生,尊重学生个性差异。对学生多一点心理了解,多一点倾听,多一点同理(站在学生的层面看问题),不轻易将学生的过激言行上升为品行问题,也不要轻率找学生家长谈孩子的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。