环宇通信供应部经理岗位说明书.doc

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1、环宇通信供应部经理岗位说明书岗位名称供应部经理岗位编号HYTX-GY-001直接上级主管副总裁（供应）所属部门供应部工资级别直接下属人数5岗位目的全面负责采购部各项工作，保证满足生产、营销、研发等各项业务物资供应需要。工作职责：1.制定公司采购计划，保证满足经营活动需要，降低库存成本；2.领导部门员工完成采购任务；3.参与公司全面质量管理体系，使本部门所有员工全部渗透体系；4.内部组织管理工作；5.完成主管副总裁交办的其他工作。工作内容：1.根据公司年度经营计划制定年度采购供应计划和预算，并组织实施；2.组织收集和分析供应商

2、信息、材料市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；3.根据年度采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制短期采购计划，并领导实施；4.负责按比质、比价、公开的原则，组织选择合格供应商，降低采购成本和采购周期；5.负责对采购工作进行统筹策划，合理控制采购进度，努力减少存货周转天数，降低库存成本；6.负责权限范围内的采购招标及重大采购评审工作，组织建立合同台帐，并对合同执行情况进行监督；7.组织本部门人员和相关部门定期清点库存、清理库存积压物资，确保合理库存和原料库的安全整洁；8.协调本部门与生

3、产部、财务部等相关部门的工作关系；9.组织采购部质量管理体系的建立，参与制定公司有关采购质量管理及服务标准，并监督检查实施情况；10.组织制定和完善采购管理、库存管理、出入库管理等各项规章制度，并监控实施；11.负责采购队伍建设，选拔、配备、培训、评价采购人员；12.负责控制部门内预算，降低采购费用成本；13.完成直接上级交办的其他工作。权力：1.采购渠道、采购策略的建议权和权限范围内的决策权；2.本部门人员的调配建议权；3.分管副总裁授权范围内的采购计划的审核权；4.采购预算内费用的使用权；5.分管副总裁授权范围内的合同签

4、订权；6.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；7.主管副总裁授予的其他权限。工作协作关系：1.内部协调部门：生产副总裁、各部门；2.外部协调部门：各供应商。岗位资格要求：1.大学本科学历，最好具有通信的相关专业，2.熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉供应链，另外对财务基础知识有所了解；3.在本行业有三年以上工作经验。岗位技能要求：1.熟练掌握ISO9000质量管理体系，了解供应链以及财务基本知识；2.能熟练操作现代化办公软件，熟悉各种办公设备的使用；3.有团队合作精神，能吃苦耐劳，具有很好的协调能力及流利的语

5、言表达能力，上下级之间的沟通能力；4.对新技术、新观点有快速的接受能力。备注：