环宇通信技术引进部经理岗位说明书.doc

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1、环宇通信技术引进部经理岗位说明书岗位名称技术引进部经理岗位编号HYTX-YJ-001直接上级副总裁（技术引进）所属部门技术引进部工资级别直接下属人数岗位目的负责新产品项目引进的日常工作，包括信息收集、文档管理、可行性研究、立项申请和立项评审工作，负责部门的日常管理工作。工作职责：1.参与论证公司技术、产品引进项目；2.落实引进项目的具体工作，为公司新产品引进服务；3.负责技术引进部日常管理工作。工作内容：1.负责引进部年度工作计划、预算的制订；2.为公司发展提出建议；3.组织新产品、新技术信息的搜集，并形成体系；4.组织管理相关文档管理工作；5.组织新项目的可行性研究工作，负责提

2、交可行性研究报告；6.向公司提交新项目的立项申请；7.参与立项评审工作；8.组建新产品引进的项目组；9.监控产品引进工作；10.负责组织与项目引进相关的对外接待工作；11.负责引进部人员的绩效考核。权力：1.向公司提出新产品项目的建议权；2.选拔新产品引进项目主管的权力；3.提出新产品引进项目人员需求的建议权；4.新产品引进项目组工作的监督权；5.部门内日常工作的决策权。工作协作关系：1.内部协调关系：与市场营销部、研发中心、生产部门的协调关系；2.外部关系：与行业技术规范标准制订单位、新产品技术合作单位的协调关系。岗位资格要求：1.教育背景：学士学位（或同等学力），通信、计算机

3、、电子或相关专业；2.经验：在通信行业从事技术工作2年以上，3年以上管理工作经验。岗位技能要求：1.掌握现代通信网的基础知识，了解最新通信技术；2.较强的学习能力，组织能力，很好的交流沟通能力。备注：