环宇通信质管部岗位说明书.doc

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1、环宇通信质管部岗位说明书岗位名称质管部岗位编号HYTX-ZG-001直接上级主管副总所属部门质管部工资级别直接下属人数岗位目的建立、健全公司各种质量标准、质量管理文件和ISO9000质量管理体系；负责该体系的正常运作与年检。工作职责：1.组织制定公司质量管理规范，并监督落实；2.组织建立和完善公司质量管理体系；3.负责公司ISO9000质量管理体系的运作；4.公司内部质量检查；5.部门内部管理；6.完成主管副总交付的其它任务。工作内容：1.根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划和预算，并组织实施；2.负责组织公司各部门质量管理培训；3.协助供应部对采购供应商等的质量保证能力评价

2、；4.联系、协助ISO9000认证机构对公司的年度审核；5.负责制定内部审核计划，组织每年两次内部质量审核；6.定期抽检公司生产各环节产品质量，并提出质量改进建议；7.定期抽查研发、销售各部门工作质量控制，并提出质量改进建议；8.组织对质量事故进行分析、处理，提出改进措施，建立质量事故处理档案；9.负责检查各部门质量处理结果的落实情况；10.负责部门员工选拔、配备、评价、组织部门技能培训；11.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；12.负责协调下属与其它部门、人员间关系；13.负责控制部门预算，降低费用成本；14.完成主管副总交办的其它工作。权力：1.质量标准的制定权；2.

3、公司研发、生产、营销、采购各环节的质量监督、检查权；3.对质量事故的处理权；4.有对直接下级人员调配、奖惩的建议权；5.对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权；6.权限内的财务审批权，工作协作关系：内部协调关系：主管副总经理，各部门；外部协调关系：质量管理机构。岗位资格要求：1.通信及电子类专业（或非本专业但有5年以上工作经验），大专及本科以上学历；2.通过相关机构的内部审核员考试；3.有3年以上的生产、管理经验。岗位技能要求：1.通信基础知识，产品知识；2.质量管理、统计技术知识；3.计划与执行能力；4.熟练应用计算机进行文案处理；5.较强的培训、沟通技能。备注：