环宇通信财务部经理岗位说明书.doc

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1、环宇通信财务部经理岗位说明书岗位名称财务部经理岗位编号HYTX-CW-001直接上级副总裁（财务）所属部门财务部工资级别直接下属人数9岗位目的负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。工作职责：1.协助主管副总经理，制定财务政策，并保证实施；2.组织公司财务预决算工作；3.组织公司财务分析，提供财务分析报告；4.监督指导会计、现金出纳管理；5.合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；6.负责财务监督与管理工作；7.内部组织管理工作；8.完成直接上级交办的其它工作。工作内容：1.根据公司发展战略，协助主管副总制定

2、财务战略，依此制定财务工作计划；2.根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；3.汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；4.根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；5.监督各部门预算执行情况；6.定期组织财务决算；7.根据公司成本估算，提出成本控制指标建议；8.负责组织产品成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算；9.定期组织编制财务状况说明书，提供财务建议；10.监督指导编制各类会计报表、票据，指导审核会计分类记账，保证各类凭证真实、完整和合理；11.监督公司现金存款与

3、出纳管理；12.依据财务年度和月度资金计划，提出资金筹措建议，保证资金供应；13.监督原材料采购与入库工作，确保入库记录与记账；14.监督督促货款回收与检查，对不良债权处置提出合理建议；15.定期组织固定资产、流动资金清查、核实；16.协助主管副总制定税务筹划，提出合法纳税和避税的建议；17.配合ISO9002质量管理，制定和完善财务管理的各项管理制度；18.负责指导、评价下属员工，组织部门内技能培训；19.负责控制部门预算，降低费用成本。权力：1.对各种分析表、预算报表、票据有审核权；2.对下级工作有检查权；1.对下级

4、在工作中的争议有裁判权；2.有对各项费用开支的监督检查权；3.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。工作协作关系：1.内部协调关系：公司各部门；2.外部协调关系：工商局、国税局、财政局、地税局、房产处、银行等。岗位资格要求：1.大专以上的学历，财务会计专业或金融类专业；2.具有会计师资格，5年以上会计工作经验，3年以上会计管理经验，在财务经理岗位上工作1年以上；3.系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策。岗位技能要求：1.能够熟练使用各种办公软件和财务管理软件；2.具有基

5、本的网络知识；3.坚持原则、廉洁奉公、具有会计专业技术资格；4.具有较强的领导能力、组织能力、人际沟通能力、计划与执行能力。备注：