做好班主任工作为学生成才提供保障.pdf

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时间:2020-05-03

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1、【才·识】【德育与戌才】做好班主任工作为学生成才提供保障河北衡水●尹爱华有人说,当教师不当班主任就像菜里没有盐,淡淡的没有滋发言,博采众长,在辩论中找到最好的结论。所谓平等,就是为学味。回顾几年来的班主任工作,我对这句话有了更深的感悟。尽管生创设出宽松和谐的环境,包括心理安全和自由,才会出现师生这“味”中不乏酸甜苦辣,但我收获更多的是家长的信任、学生的爱平等。俗话说“金元足赤,人无完人”,更何况处于生长期的学生戴、同事的尊敬和领导的赞誉。多年的班主任:I二作使我深深懂得,呢?有了错误,平等视之,尊重他们的人格,真心面对,多沟通,

2、多班主任不仪是一个班级的直接管理者和组织者,更是学生成长道理解,多包容,多做思想工作,不泄露隐私,不以不公正的态度列路上的引领者。所以班主任工作与每位同学的健康成长密切相连,待他们。无形之中拉近了我和同学们的距离,在情感上产生共做好班主任工作,能为学生成才提供保障。鸣,师生关系才会和谐,从而取得教育的最佳效果。一、班主任要热爱班级,用真爱面对学生三、以自己的人格魅力吸引学生。快乐幸福地教与学班级就像一个大家庭,班主任就是一家之长,把每个同学都应高深的道德修养,渊博的知识,幽默的语言,灵活多变的教当视为己出,带着爱去和每个同学相处

3、,带着爱去和每个同学用心育思维能力,更重要的是真诚无私地教育爱心和诲人不倦的教交流,所以爱是做好班主任工作的前提。面对突发疾病的同学,我嘘育意志力,这些都能提升自己在学生心目中的威信,使学生尊重寒问暖,第一时间带去看医生;面对学生的偶然犯错(比如上课说你,信任你,亲近你,用自己的人格魅力影响学生。在教学上,严话,顶撞老师等)我宽容地因势利导,不小题大做,斤斤计较;对于后格要求自己不上无准备之课,在讲课过程中,我追求授课的连贯进生,我总是不厌其烦地耐心讲解,他们取得的点滴进步和成绩都性和逻辑性,并恰当地结合当时的新闻时事,紧跟形势

4、,举例说给予表扬和鼓励,使他们坚信“只要努力,我就行。”面对因家庭困难明。这些鲜活的信息给课堂注入了活力,激发了兴趣,使学生上一度失学的学生,我又通过班会活动带头捐款,奉献爱心,助其重返起课来轻松有趣,在快乐之中学到了知识。课堂上,我把学生看校园⋯⋯我用爱的教育去打动学生的内心世界,让爱成为涓涓细流成是一个个鲜活的个体,对于他们的独到见解,多鼓励,少批评,流入孩子心田,成为学生向上,向学,向善的一股股动力。这就赢得了他们的尊重。二、建立民主、平等、和谐的新型师生关系总之,班主任工作需要我们用爱去沟通,用思想去激励,用师生关系是学

5、生在校生活的重要关系之一,要想使素质教育知识去武装,用科学的方法去管理,善待理解尊重每一位学生,顺利实施,就必须要打破旧的传统的师生关系,建立全方位的新型让他们在无私奉献和关爱中健康成才!的师生关系。师生关系首先应该是民主的,学生是有着鲜明个性的人,对事物有着自己独到的思想情感,要发扬民主就要敢于让他们(河北省衡水滨湖新区魏屯镇学校)批评学生的艺术河北冀州●卢成旺目前,大家都比较推崇赏识教育。实际上,批评和表扬是教育的起不到教育学生的目的,还有可能会跟学生发生严重的冲突,从一个统一体。作为老师,如果对学生只是一味地表扬,不敢批评

6、,有而降低教师的威信。例如,有一个学生总是犯错误,老师面对这可能会滋长学生骄傲自大的心理。相反,当学生出现问题时,如果老个学生时,往往还没开口,心中已是满腔怒火,当批评学生时,声师能够真诚、客观、公正、适度地给予批评,不仅能为学生指点迷津,音高,语言苛刻,对学生毫不留情面,结果,学生对老师的态度很还可能会在一定程度上增加学生的耐挫能力。老师在运用批评这个是反感,开始了语言还击。这对于老师来说,更是火上浇油,老师手段时,一定要注意其艺术性,从而使我们对学生的教育能够产生气得对准其后背就是一拳,学生也不甘示弱,扬起手来就想打老良好效

7、果。以下就是我在教育实践中的几点做法。师。幸好一位老师闻讯赶来,才结束了这场“战争”。不用说,老师一、批评与表扬要有机结合对这位学生的批评是非常失败。中学阶段的学生,他们在生理和心理上还不太成熟,其明辨是三、批评的方法要因人因事而异非的能力以及情绪的自控能力也不高。所以当学生犯了错误以后,常言说:“一把钥匙开一把锁。”老师批评学生也是一样的道如果老师只是批评,罗列其一大堆不是,即便老师说的是事实,学理。同样性质的错误发生在不同人的身上,我们就要采用不同的生也难于接受。所以,当学生出现问题时,我们不要急于把犯错学解决方法。例如,同

8、样是迟到,如果这个学生从来不迟到或者偶生扣出来进行批评,而是要先分析一下这个学生自身存在的优点尔迟到一次,那么,老师就不应该批评他;如果这个学生迟到的以及最近所取得的进步,或者分析一下学生在犯错过程中所体现次数有增加趋势,老师就应该和他好好谈谈,鼓励其调整自己的

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