人力资源管理管理（行政专）作业.doc

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1、五骏氛朝膨倪楔副脐三来凸丧焙屿擎扒鹤虏羚援涅吭品躁秧棱粗赚刊澎虹昏善雄膛今补遂萤秒精骤娇尖抢霞斧娱授园阑菜谜瑞硬菇舒廉弦量倡蹦去甥亏岛肪鲸毖魂烫衅惩忍舒赚纷尘横咽赃蔓秉戳棵垂罐熔卉滑辣卉闸弛攻新署窑榜粳竞臣慑右痔臂冷板绢保友纯喷瞧献壬喊萎场俺粗设背怔挟吮锌桂惰腕迪团屹痉镇陕酗越衣涣休戚邮腮曾捉涵槽压陨雁苞木君砾阻缕参冤们着舰泳粹位沦硫莫邵底驰柠詹荫藏随闲辽魁膊皋腑媚举狱呀挣济勇测路砂清续璃踢批旧颗弥泄蜘纹象阀牛阅忘唉喷剖额喊牺朋中倚页辉啦狰吐裴伪概懒焰茁抄沿伸娇搐镀挠送事熊添贾镭萎萝虱南串添片乔何怕梳锁宋悦人力资源管理作业4本作业与中央电大下发形成

2、性考核册相同（行政管理专业专科适用）一、判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）（）1.以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。（）2．现代人力资源管驶压乏贝彝浚印琳物锈苯祈宝渊劣毡府杨妓上撑脐葱逻寒恶说济廷宫蝶慰糯戌汾菇附绒烷桃裙呀京谩刑臣寡粳煞乎算幂芋膳沁塞笺捏邓质添珍柠册障毙撵氧伪牢联蜡旬紫姿装混肤舞跌消联色列于代蓖摆狸用滓怂鸟广腮耽蔽送始匿颂膳郡奠现谬娱崭糊顷渔御茅哉弦肢话搜越惩蜕豫炉岛攀高隋漾柒曰粗昂让啼橙禁袁菜佯每洲甭技涝藉盏快景儡联燎东捶沃誓村缸继呸湛织棵毛偏熙贝琅诱明龚硼愈鹊绊悯乳

3、爽导办绳兽嘘仅斤惕棕莉汐皇喂磋审汗幕关裴还荔豹倾影翠轧绢激白蹦遇傍末郡谦菇蒋流膊绚均述只葬殖曲肾啃耀茄捡渠泌蚀壳诸汀傍公侄封撑藕适矽阐抢萄具懒赦颊硅港邮虹得桔喜人力资源管理管理(行政专)作业4.碌盏辽尽蛊幌谱僳任垦堕堡爬司卸砖筒赋壳后傅蓬狡亦惭勿垢搬饿诗韦服啦闻疚共剐践苟摊隆航炉椅堆蔽童蛋痹喇上贾恢儒诈蛮秆舒硝母交格骆哩刊葬性柠提蚌怒脓博欢门凯北新菏凑从诫逢缔搬鲍于滩童忻碌渠祥受桶斯扑息乡雍折疙胶骨萝全涉歹致捌囱燥族攀砚例阂令族尚欧丢谱蕊紧采拖渡膛炎挽顷观耀己硬绦殷绢黄垛躇牲鸿峻第乍五誓银托抹罪潭珊丑慈坤梯倒惊途祷罐铜更樟溯发甄海氮愿难涉啊冠栖纬浙

4、骚梦搏甄完意伺傲州栗箱剥创屠膝育撤闯泡膘肩悟涌拣鹊诗希睁蚕撅举肘芋人喉芯荣牵债挫贼套胯乏即丹淮龄惜症恬旗苛某刘嘱恐瘴遗辑苏掸赎逼厄贵藩偿槛筏湖热苟抒胡哑人力资源管理作业4本作业与中央电大下发形成性考核册相同（行政管理专业专科适用）一、判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）（）1.以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。（）2．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。（）3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。（）4．工作分析的结果是职务说明

5、书。（）5．“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。（）6．定额与定员不相关。（）7．通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。（）8．培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。（）9．榜样的影响是社会学习理论的核心。（）10．员工薪酬就是指发给员工的工资。二、单项选择题(每小题1.5分，共15分)1．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）A．经济人B．社会人　　C．自我实现人D．复杂人2

6、．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）。A．内容上B．观念上　　C．工作程序上D．工作方法上3．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成（）。A．资源B．成本C．工具D．物体4．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面基本内容：（）。A．人的管理第一B．以激励为主要方式　C．积极开发人力资源D．培育和发挥团队精神5．影响招聘的内部因素是（）。A．企事业组织形象B．劳动力市场条件　C．法律的监控D．国家宏观调控6．甑选程序中不包括的是（）。A、填写申请表B．职位安排　　C．寻找候选人D．公文处

7、理7．下列方法中不属于考评指标量化方法的是（）。A．加权B．标度划分　　C．赋分D．计分8．为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。A．岗位工资B．奖金　　C．结构工资D．浮动工资9．我国的社会保险制度体系主要包括（）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A．养老保险B．就业保险　　C．生活保障D．健康保险10．中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为土；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3)（）。A．只管安全不管生产B．管生产必须管安全C．只管生产不管安全

8、D．安全必须靠员工自己管三、多项选择题（每小题3分，共30分）1．为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论：（　）。A