农业经营管理人才队伍建设探析.pdf

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1、口杨景华农业经营管理人才缺者是创新型人才严重1．促进农业经济社会发展缺乏，而且经营管理人才结构不合理，缺少创新型的年人是农业经营活动的主要管理者和执行者，所以轻人才，直接影响到我国农业经营管理活动的水平和人在农业发展中占据了主要位置。当前生产力的发效率。展受到很多因素的制约，特别是自然因素，但是通过2．对农业经营管理活动的重要性认识不足农业经营管理人才队伍的建设，我们可以实现人才资对农业经营管理活动影响最大的还是人的因素，源的最优配置，减少自然因素对农业经济发展的制约。但是目前仍然有很多农业部门的领导不能正确的认另一方面，农业的发展离不开市场的支

2、持，而人才则识到农业经营管理活动的重要性，不能全身心的将是农业开拓市场的最有效的手段，一个好的经营管理精力投入到农业生产经营管理活动当中，使得农业队伍能提前洞察市场的发展情况、捕捉市场信息，并经营管理人才队伍的培养，缺乏相应的技术和经费根据捕捉的到的市场信息进行市场规划。并且，好的支持，不能及时的掌握与农业经营管理活动有关的经营管理队伍还能将国际国内市场上的两种不同的管理经验和先进的管理技术，导致我国的农业经营资源进行有效的整合和利用，提高农业市场的核心竞管理水平落后。还有一些人片面的追求农业经济发争力。展的短期效益，在一定程度上阻碍r农业经营管

3、理2适应多变的国际国内形势队伍建设的速度，降低了农业经营管理活动的水平当今的世界发展的趋势是经济全球化、一体化，国和质量。际交流会越来越频繁，竞争会越来越激烈。特别是近3．农业经营管理就业人才范围小年来，由于人民币的不断升值，使得西方发达国家的一农业经营管理人才就业范围较小，也是阻碍农业些大型企业纷纷来我国投资建厂，凭借其先进的管理经营管理人才队伍建设的重要原因之一。现在很多经验和生产技术，不断的占领我国市场。。另一方面，高校都开设了农业经营管理课程，这个专业的大部由于人民币不断升值带来的压力，使得我国的出口商分学生通过学校的教育已经掌握了与农业

4、经营管理品逐渐减少，再加上进口国家的政府以倾销为由，对我相关的技巧，但是由于这个专业就业范围比较小，冈国进行产品出口限制，加大了国内企业市场竞争的压此这个专业的大部分学生都放弃了从事农业经营管力。而经营管理人才队伍的建设，可以提高经营管理理，还有很多高校的学生毕业之后直接留在城市，只者的素质和专业技能，提高他们的生产管理水平，不断有少部分的高校毕业生选择回到农村，从事农业经在农业经营活动的管理模式上进行创新，进而提高国营管理，间接地阻碍了农业经营管理人才队伍建设内农产品企业的市场竞争力，以适应不断变化的市场的进程。需求。三、促进农业经营管理人才队

5、伍建设的措施二、农业经营管理人才队伍建设的现状1．转变用人观念，创新用人体制1农业经营管理人才队伍尚未完善各地区的农业事业、企业单位在制定农业经营管随着我国对农业问题重视程度的提高，农业经营理人才队伍建设纲要的时候，应该紧跟现代农业发展观理队伍较之前相比，也有了很大的改善，但是与西方的要求，国家要及时出台有关农业经营管理人才培养发达国家相比，仍然有着很大的差距，在农业经营管理的相关政策和法律法规，积极鼓励各个地区政府和酷31业事业单位领导加强对农业经营管理人才队伍建设的学习党的大政方针，保证农业经营管理者能随时的掌投入力度，并根据当地农业自身的发

6、展情况，制定农业握最新的农业发展动态，这样有利于农业经营管理者经营管理人才培养的优惠政策，激发农业经营管理工及时获取市场信息，有利于分析市场，把握市场的发展作者的积极性和主动性。另一方面，各地区政府和企方向。其次是加强对农业经营管理人员文化知识和业事业单位还应该进行农业经济体制的创新和改革，根务技能的培训，各地区的农业企事业单位，可以与当地据新形势下市场经济的原则和企业管理制度的要求，的高校相结合，举办专题研讨会，让高校农业经营管理依法完善相关的管理制度，这样才能为农业经营管理专业的学生参加，强化学生对农业经营管理理论知识人才队伍的建设提供保障。

7、的理解和掌握，提高农业经营管理专业学生的文化知2．完善人才考核机制识和业务水平。首先我们应该建立完善的人才评价机制，这是新我国是农业生产大国，农业是我国的基础行业，形势下时代发展的需要，这个评价机制要与农业经营是国民经济的重要组成部分，农业经营管理人才队伍管理者的自身情况相结合，这样才能公正、客观、全的建设，能够进一步推动我国农业发展，强化农业的面的对人才进行评价，才能找出现有人才队伍中存基础性地位，和对国民经济和国家安全稳定的促进作在的不足，并及时改正。其次是要建立公平的人才选用。我们应该结合我国农业经营管理的实际情况，有拔机制，提高选拔过程的

8、公开度和透明度，选拔的人针对性的培养农业经营管理所需要的人才，这样才能才在经过选拔考试之后，还应该结合该人才平时的表提高我国农业经营管理