对贵州广电网络公司财务人员集中管理模式的探析-论文.pdf

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1、2014年第3期经济研究导刊No．3，2014总第221期EC0N0MICRESEARCHGUIDESerialNo．221对贵州广电网络公司财务人员集中管理模式的探析彭莹(贵州省广播电视信息网络股份有限公司，贵阳550023)摘要：贵州省广电网络公司于2008年3月27日正式挂牌成立，对全省广播电视网络进行统一建设、开发、运营和管理。公司现下设84个分公司，公司资产总额36亿元。由此对广电网络公司财务管理模式提升了拓展的空间，现对财务人员的集中管理模式进行探析，包含完善健全财务人员资源库、省公司计划部直属

2、管理、绩效考核制度、培训学习制度、财务轮岗制度、工作总结和工作计划上报、分公司之间资源共享，以期公司财务管理水平跃上新高。关键词：财务人员集中管理；资源库建立；直属管理中图分类号：F230文献标志码：A文章编号：1673—291X(2014)03—0133—026．工作总结和工作计划报备工作缺失。各级分公司在经一、贵州广电网络公司财务人员管理中存在的营上本位思想较重，难以发挥股份公司团队整体的优势，省I司题公司计划财务部不能全面地掌握各级分公司财务部工作实1．公司无完善健全的财务人员资源库。贵州广电网络公际

3、完成及计划情况，不利于财务整体工作绩效的提高。司目前有1家省公司，84家分公司，财务人员200人左右，公7．各级分公司之间资源无法共享。贵州广电网络公司财司无完善健全的财务人员信息，使得各级分公司财务部各自务制度已经完全统一，但各级分公司依然存在各自的账务处为政，省公司计划财务部不能有效掌握财务人员综合情况，理固化思维模式，相互交流学习的机会少，分公司之间资源无法做到财务人员资源共享、人尽其材、人尽其用。无法共享，弱化了财务部门的监控职能。2．各级分公司财务人员属地管理。所有财务人员晋升、竞二、贵州广电网络

4、公司财务人员集中管理改革级、辞退等均由当地总经理审批。省公司计划财务部对于各的建议级分公司财务人员管理主要为财务方面日常事务管理等，对于各级分公司所有财务人员晋升、竞级、辞退等只有建议权。1．建立完善的财务人员资源库。贵州广电网络公司于这样的管理模式使得各级分公司财务人员受限于当地总经2008年3月完成全省整合，很多财务人员均由当地广电局财理，不利于财务部门更加高效实施管理和监督职能。务部人员担任，随着公司业务不断壮大，新聘财务人员不断3．绩效考核制度不完善。目前省公司财务部对于各级分增加，更需要引进一批财

5、经类的战略性人才，省公司人力资公司财务部实行分级管理，但绩效考核制度不完善，造成各源部和计划财务部应共同完成全省财务人员资源库的建立分公司或员工做多做少～个样，做好做坏一个样的消极态工作，将所有财务人员信息录入资源库，省公司计划财务部度，同时部分财务人员对于财务制度和规定、公司文件、专业根据资源库对财务人员工作进行统筹安排、优化组合、高效知识不进行全面掌握学习，导致财务整体优势的推进受阻，配置、人才储备等。同时省公司计划财务部应根据市级分公无末位淘汰观念。司业务需求量，县级分公司数量等实际情况，核定分公司4

6、．培训学习制度不完善。财务培训学习后的理解实施的财务人员标准配置，优化人力资源，一个萝卜一个坑，节约成难度较大，目前培训学习方法单一，培训学习结束考核制度本开支。不完善，财务人员对制度、规定、流程不能全面掌握，处理具2．省公司计划财务部直属管理。各级分公司财务人员晋体事务时人为因素增多，增加财务管理的风险，造成培训学升、竞级、辞退等均由省公司计划财务部审批，当地总经理对习效果低效。此有建议权，同时对财务人员有绩效评价和考勤考核的权5．各级分公司财务轮岗制度不完善。因各级分公司财务利。管理权归属到省公司计划财

7、务部后，分公司其他部门不工作量大，财务人员综合素质有欠缺，要实现轮岗难度很大，能干涉当地财务部工作，各级分公司财务人员能站在整个公由此给财务管理带来极大风险和弊端，滋生舞弊行为，同时司角度思考问题，顾全大局，更加有利于公司发展，更好地执也不利于培养全方面复合型人才。行财务管理和监督，职能明确后的各平行部门定位自己的职收稿日期：2013一ll一09作者简介：彭莹(1975一)，女，贵州贵阳人，中级会计师，从事财务制度建设研究。一133—责与权利，岗位间有约束、有监督、分工协助，促进企业健康不定期集中到省公司进

8、行面对面培训和学习，做到参加培训良性发展。的财务人员心中有制度、规定、流程，培训中优秀财务人员经3．分级管理、完善绩效考核制度。省公司对于各级分公验分享，大家共同学习，取长补短。(2)省公司计划财务部进司财务人员实行分级管理，省公司财务人员分管市州分公司行全省范围内的视频培训，这样及时f生强，节约培训成本，在财务人员，并授权市州分公司财务人员管理县级分公司报账培训过程中有任何疑问各级分公司可以随时与培训人员进人员