个人与团队管理新增模拟试题(3-3).doc

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1、个人与团队管理新增模拟试题（3-3）正在提交，请稍候………一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、电子头脑风暴法具有很多优点，但也存在不少缺点，下列几项中不属于它的缺点的是（）。·（A）效率受规模约束·（B）社会互动减少·（C）权威损失和缺乏赞许·（D）人员参与变少2、授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。·（A）领导者·（B）团队成员·（C）团队整体·（D）其他都是3、张总经常安

2、排他公司的员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。·（A）在职培训·（B）工作伙伴·（C）脱产学习·（D）岗位轮换　4、小陈做了一个测试，结果如下：·○问：他人的反应让你吃惊吗？答：很少；·○问：他人在自我介绍时，你是否并不太在意？答：从不；·○问：有关工作的进展状况，您是最后一个知道的吗？答：很少；·○问：你能预见到他人会有怎么样的反应吗？答：经常；·○问：你能正确理解他人的情感吗？答：经常。·依据上述测试结果，可以判断他在情商方面（）。·（A）对他人情感的认知水平较高·（B）对他人情感的认知水平较低·（C）自

3、我认知水平较高（D）自我认知水平较低5、小马想制定一个合理的目标。下面的（）可以帮他达到这个目的。·（A）头脑风暴法·（B）SWOT法·（C）水平思考法　·（D）SMART原则6、作为一个管理者，任务通常很多，要想把每件事都做好，制定一个完善的计划是至关重要的，作计划之前要()。·（A）找管理层其他成员谈心·（B）设定工作优先级·（C）充分休息和放松·（D）找员工谈心了解情况7、很多人都受到压力过大的困扰，下面防止压力过度的方法不正确的是（）。·（A）每天坚持锻炼身体·（B）定期停止工作休息一下·（C）工作坚持事

4、必躬亲·（D）请求别人的帮助并给别人空间·8、时间对每个人都很宝贵，下面不能帮助减少时间浪费的方法是（）。·（A）事先做好安排，避免重复性的工作·（B）给自己积极的暗示·（C）把更多事物性的工作分派给下属·（D）相信你的团队成员，并合理给他们分派任务9、从信息的载体和渠道来看，沟通的方式方法有好几种，下面不属于它的主要方式的是（）。·（A）口头语言沟通·（B）信息沟通·（C）书面语言沟通·（D）非语言沟通10、现代科技的发展使得组织成员之间的沟通更加方便快捷，基于计算机网络技术的沟通方式越来越多，但不包括下列方式

5、中的（）。·（A）办公室会议·（B）电子邮件　·（C）即时信息沟通·（D）数字传真11、在和别人交流时，善于提问能让交流发挥更好的效果。下面选项中反映的提问方法不恰当的是（）。·（A）为什么会出现这种情况呢？·（B）请问9：30开会怎么样？·（C）假如咱们更新设备，下月的产量会增加多少？·（D）如果你觉得我们的工作做得非常不好，请当着领导的面直接提出来，我们的工作做得怎样？12、书面语言沟通在筹划文件时应该考虑的内容不包括（）。·（A）如何组织这份文件·（B）传达的消息是什么·（C）是否需要回应·（D）是否复制若

6、干副本给其他人13、关于书面沟通的几种方式，下面关于它们的适用情况对应不正确的是（）。·（A）电子邮件--简短消息，快速反应·（B）函件--保存正式记录　·（C）建议书--提出一项带有论点的提案·（D））报告书--图形图象14、非语言沟通是通过非语言和非文字的形式来传递信息，它不包括下面哪一种形式（）。·（A）身体语言沟通形式　·（B）副语言沟通形式·（C）道具沟通形式·（D）互动沟通形式15、会议沟通是公司常用的一种沟通形式。根据会议目的和参会人员的不同可以采取不同的会议形式。其中面对面会议适于（）。·（A）快

7、速咨询众人熟悉的主题，贯彻执行正在进展中的项目·（B）充分地交换意见和想法·（C）分散在各地的成员进行实时联系·（D）成员分散在各地，并且需要长时间对问题展开广泛而深入的讨论16、副语言沟通是通过非语言的声音来实现的，它在沟通过程中起着十分重要的作用。下面不属于副语言沟通的是（）。·（A）音色·（B）语速·（C）音调·（D）音量17、怡星公司员工经常用电子邮件、QQ和BBS等方式进行会议交流，这种沟通方式属于（）。·（A）网络会议·（B）远程会议·（C）面对面会议　　·（D）视频会议18、工作报告是否成功取决于听

8、众的反应，所以必须抓住听众的心理，与听众进行有效的沟通。抓住听众心理的技巧不包括（）。·（A）专注于所讲内容·（B）运用形体语言·（C）和听众建立良好的关系·（D）考虑听众的需求和期望19、下面的几种战略中，风险性最大的战略是（）。。·（A）市场渗透战略·（B）多元化经营战略·（C）产品开发战略·（D）市场开发战略20、在工作中，遇到别人的批评、遭到轻蔑是一种常见现象，面