个人与团队管理新增模拟试题(3-3).doc

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1、个人与团队管理新增模拟试题(3-3)正在提交,请稍候………一、单项选择题(1~50题,每题1分,共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1、电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少缺点,下列几项中不属于它的缺点的是(  D )。·(A)效率受规模约束·(B)社会互动减少·(C)权威损失和缺乏赞许·(D)人员参与变少2、授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是( D )。·(A)领导者·(B)团队成员·(C)团队整体·(D)其他都是3、张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习,这属于( 

2、 A)。 ·(A)在职培训·(B)工作伙伴·(C)脱产学习·(D)岗位轮换 4、小陈做了一个测试,结果如下:·○问:他人的反应让你吃惊吗?答:很少;·○问:他人在自我介绍时,你是否并不太在意?答:从不;·○问:有关工作的进展状况,您是最后一个知道的吗?答:很少;·○问:你能预见到他人会有怎么样的反应吗?答:经常;·○问:你能正确理解他人的情感吗?答:经常。·依据上述测试结果,可以判断他在情商方面( A )。·(A)对他人情感的认知水平较高(B)对他人情感的认知水平较低·(C)自我认知水平较高(D)自我认知水平较低5、小马想制定一个合理的目标。下面的(  D )可以帮他达到这

3、个目的。·(A)头脑风暴法·(B)SWOT法·(C)水平思考法 ·(D)SMART原则6、作为一个管理者,任务通常很多,要想把每件事都做好,制定一个完善的计划是至关重要的,作计划之前要( B )。·(A)找管理层其他成员谈心·(B)设定工作优先级·(C)充分休息和放松 ·(D)找员工谈心了解情况7、很多人都受到压力过大的困扰,下面防止压力过度的方法不正确的是( C )。·(A)每天坚持锻炼身体·(B)定期停止工作休息一下 ·(C)工作坚持事必躬亲·(D)请求别人的帮助并给别人空间 ·8、时间对每个人都很宝贵,下面不能帮助减少时间浪费的方法是( B )。·(A)事先做好安排,

4、避免重复性的工作·(B)给自己积极的暗示·(C)把更多事物性的工作分派给下属·(D)相信你的团队成员,并合理给他们分派任务9、从信息的载体和渠道来看,沟通的方式方法有好几种,下面不属于它的主要方式的是(  B )。 ·(A)口头语言沟通·(B)信息沟通·(C)书面语言沟通·(D)非语言沟通10、现代科技的发展使得组织成员之间的沟通更加方便快捷,基于计算机网络技术的沟通方式越来越多,但不包括下列方式中的(  A )。·(A)办公室会议·(B)电子邮件 ·(C)即时信息沟通·(D)数字传真11、在和别人交流时,善于提问能让交流发挥更好的效果。下面选项中反映的提问方法不恰当的是(

5、  D )。·(A)为什么会出现这种情况呢?·(B)请问9:30开会怎么样?·(C)假如咱们更新设备,下月的产量会增加多少?·(D)如果你觉得我们的工作做得非常不好,请当着领导的面直接提出来,我们的工作做得怎样?12、书面语言沟通在筹划文件时应该考虑的内容不包括(  D )。·(A)如何组织这份文件·(B)传达的消息是什么·(C) 是否需要回应                  ·(D)是否复制若干副本给其他人 13、关于书面沟通的几种方式,下面关于它们的适用情况对应不正确的是(  D )。·(A)电子邮件--简短消息,快速反应·(B)函件--保存正式记录 ·(C)建议书-

6、-提出一项带有论点的提案·(D))报告书--图形图象          14、非语言沟通是通过非语言和非文字的形式来传递信息,它不包括下面哪一种形式( D )。·(A)身体语言沟通形式 ·(B)副语言沟通形式·(C)道具沟通形式·(D)互动沟通形式15、会议沟通是公司常用的一种沟通形式。根据会议目的和参会人员的不同可以采取不同的会议形式。其中面对面会议适于( B )。·(A)快速咨询众人熟悉的主题,贯彻执行正在进展中的项目·(B)充分地交换意见和想法·(C)分散在各地的成员进行实时联系·(D)成员分散在各地,并且需要长时间对问题展开广泛而深入的讨论16、副语言沟通是通过非语

7、言的声音来实现的,它在沟通过程中起着十分重要的作用。下面不属于副语言沟通的是(  A )。·(A)音色·(B)语速·(C)音调 ·(D)音量17、怡星公司员工经常用电子邮件、QQ和BBS等方式进行会议交流,这种沟通方式属于(  A)。·(A) 网络会议   ·(B)远程会议·(C)面对面会议     ·(D)视频会议18、工作报告是否成功取决于听众的反应,所以必须抓住听众的心理,与听众进行有效的沟通。抓住听众心理的技巧不包括(  A )。 ·(A)专注于所讲内容·(B)运用形体语言·(C)和听众建立良好的关系·(D

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