社团传承与文化建设.pptx

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1、PART1让你的脑袋动起来一句话介绍我们的社团你现在的社团，是你最喜欢的社团吗？你认真思考过我们的社团文化吗?PART2依据实施时间：长期项目、阶段性项目、一次性项目。依据开展的主导因素：外部支持项目、自发项目、配合学校项目。依据内容：视野项目、培训项目、人格教育项目。依据规模：大型项目、中型项目、小型项目。Q1：我们的社团是否有?Q2：我们协会是否有?高效、合理的组织机构设置（会长、干部、干事、工作小组）规范、有效的档案管理（可查询、可交接、可借鉴）合理的成员构成与志愿者管理体制（档案、活动参与）竞争性的干部选拔制度（注重干部队伍梯队培养）完善

2、与透明的财务管理（有制度、有标准、有专人）畅通的信息传递机制（对上、对下的沟通、外部交流）完善、有效的各项制度（章程、志愿者管理、干事管理、财务管理、物品管理、活动室管理、会议制度、活动管理、档案管理）美好的社团形象建设（社旗、社徽、社牌、logo、使用规定）Q3：我们协会是否有?宗旨：根本使命：定位愿景：立场和信仰价值观：原则和尺度文化氛围：？我们来看看企业/机构文化是什么样的？我们的战略打造以影响力为先导，现代慈善与公益创投为两翼的国际公益平台（一体两翼战略）。我们的愿景构建最值得信任、最值得期待、最值得尊敬的国际公益平台我们的价值观服务改变

3、阳光坚韧我们的行动口号坚持，就会改变！我们的使命播善减贫，成就他人，让善更有力量五大原则：品质、责任、互利、效率、自由愿景：箭牌。简单快乐，精彩生活。玛氏箭牌玛氏箭牌自2011年，玛氏开始每年出版《玛氏全球践行原则概述》，回顾它在追求"为所有利益相关方创造互惠利益"的业务目标过程中的主要活动。《践行原则概述》提供相关示例，展现玛氏全球及其六大事业部如何践行"质量、责任、互惠、效率和自主"五大原则，通过业务发展为人类和地球创造精彩。企业文化、理念：你今天对客人微笑了没有？希尔顿社团文化社团文化的载体社团专属的制度：独一无二的带有社团专属的活动：周年

4、庆、团建......社团形象物：社服、吉祥物、社徽、logo社团出品：花名册、社歌、管理手册、经典手势小组讨论10min1、我们社团的定位是什么？2、我们的社团文化是什么？3、最体现社团文化的代表物/活动是什么？4、你期待中的协会文化是什么？1、本组中，文化氛围最好的是？2、别人做得好的原因是什么？3、给你的启发是什么？10min分享怎样更好的建设社团文化?PART31、强有力的指导:部门/老师/前辈学校领导，团委，指导老师2、社团骨干熟知社团文化社团干部是社团文化建设的主力军，担负着社团有序运作，稳步发展的责任。社团章程、宗旨、原则、倡导精神等

5、是否了解？协会物资、社旗、logo使用是否合理？社团成员的角色扮演是否正确？社团凝聚力是否够重视？3、社员的归属感提升，社团内部凝聚力加强社员是社团存在和发展的基础有社员才能谈社团文化建设的问题1、打造社团品牌活动2、做好团队内部建设3、规范化的社团管理具体措施怎么吸引更多人的人参与到社团活动中？1、社团品牌活动：年度最大型、参与人最多怎么吸引更多人的人参与到社团活动中？2、兴趣组/自发活动，使社员最大限度的融入：夜跑、晨读、篮球小组、生日会怎么吸引更多人的人参与到社团活动中？3、有力的传播与号召：朋友圈、公众号、空间、小电台、H5、小视频、宣传

6、单...那几个G都是啥？PART4WHAT？那几个G都是啥？社团成立的文件各类制度材料各类项目方案（含经验）财务收支明细社员档案活动经典照片社团形象物。。。。。。有形的传承WHAT？还有啥？文化/内核（精神）：坚持、感恩、自我提升......无形的传承21炫耀一下我们协会：1点协会现在存在最大的问题，你在任期间最想做好的一件事分享时间10min21你从其他社团/组织学到的最精彩的一点其他社团/组织分享带给你的启发有？分享时间10min总结回顾坚持，就会改变！我相信每一个优秀的你们2020