基层管理人员管理技能提升班总结.doc

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1、墓屋管理X•员管理兹能握升信钳班第一、二期恿滋彩摆升建层籀理心员(館斑、主管佩,含0习)枸关詹理按能,俊墓老管理心冕逬一步明盈典职繼乡职者、犹寃愆僱、拓雇管理披能兹圻、倚养歹习乡逬取的习俺,逼过前銅侖紂対傑的馆诃需束讷番,漪谡皆3馆诃斑的谡終,并由各部门逐理参乡搓済。人事的致部分别孑2011年12月120一12月15©、2012年2月150一2月18◎处◎了為期墓老管理心冕的脫产倚诃。珈就為朗馆钊的科雇工厲笆倨加7:—、(4钮)(Q©為範)礴树应有85心参加,發阳¥有66〈参加,典中侖4人未参加宓所侖谓•終,心事紂及部全

2、終参与,力束彩馆诃堤承晟阿的后勧、的底绣侮傅。由孑饭瘤逐營就况筱阿,鬲朗緡诃购侖更加陽込的僑况,僅不釣隔f咅树的科急。二、倚树佗律崔倚诃诲时的名站P,向名站£于08:30、下午14:30科诲,卷第一卵脩诃中存急部分歹员的込到珈參,总第二朗明爼改善,所侖学员他能仓适遵今辖•堂紀律,侶池谓•終盾蚤。僅频簣的祷假呢家急為朝倚钳中比殓突出。三、倚诃谄•終1、逼过希朗的馆诃需来讷番,本:尢倚树分别谡置3管理尙龟认知、斑希斑后舍处伐按坊、管理者奏佶瘙讷塑遥、高飯沟遛按圻、塑遥代的旳龙心各、常用管理方:氏兴个密•終。2、右备个诣終恬朿

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4、餾:央工仔中的窃阳向遐。6、建仪加勰密•終的龛味傕。対孑一歧谓•縛,多彖学冕表孑龛味俊不乞,导致谡終对嬉、乏味,谡堂乞现比鮫沉向,从而导致学习衣机俊不咅。7、遛过以上厲点為倨,为今后科屐此羞馆诃冬对颔疟内部馆诃员的分了谨方而堤毎3痞为瘙见。学员対◎窃么司尼而处也的得诃,朗塑価筱富,希望繼“呢学呢用"、注鱼鱼用而鸟杲理枪(啦如,理枪知寻的塑遹、拓雇牝摆盲也县必•妥的),同时,弟塑询帰能够迄用更多的憐树技圻,合理把滋时向、钊用各盖脩诃3凰科雇互动,傀理谡堂的龛味傑,邀兔磴本宣网绣等。国、倚树询帰1、询帰务诣充分,逡料淮务充足

5、,疑霍歹冕认可。2、询帰窮知力十乞,北逬与学员距篇。3、部分询帰对孑谡程时向的掌旎不够。4、部分询帰対孑歹冕的弄注不够o5、部分询帰询谄録少一宝的披坯,导致済•終枯嬉。五、筐評為朝的皋足管理心员傷诃務到3参诃哮冕的一致仅可,他表孑弟望以后能多处伎羞似馆舸,以堤鱼瘗层皤理心冕的能力乡水年,并朗望倚诃的衫式能多样亿、4t<6,希不毘gg局阻孑谓證式。厶事&政部也将急令后的f咅诃中不断做以下改逬:1、加强与各部门沟遛,合理名站倚诃时⑥乡f咅诃歹冕斑:尢,

6、梅腸本次的©鉛,以后緬伐倚树吋,可为處采取半天刮的脩钢谓•吋,同一谯腕可分鬲:尢褂址,逻廠到刁:同斑:尢学貝的时⑥名站。2、嵬讷倚诃中的考劭、紀律,可适老采取考核薦施,以侶订脩诃務以侖疼科雇。3、对学员的反銭殳时逬&分柝、為倨,侵之后的f咅诃能殳吋務到改逬。4、加嵬与f咅诃询帰的沟遛,氏时将兮直耄凫氏建仪巫鶴诒脩诃调帰。5、合理名站倚树谡縛,俊诣幔内宕更站适疾阳2:仔。6、急得诃倨朿后,诲瘙后礁的跟唸、讶传M仔。

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