基层管理人员管理技能提升班总结

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1、基雇管理心冕管理猛繼罐升倦诃斑第一、二朗為弟筠握升基卮管理人员（魏斑、至省広，含见习）枸參管理披能，往基老管理心冕逬一步明福典更能乡更奏、拓寃思僱、犹急管理披能披坊、徭养歹习与逬取的习俺，逼过窃朗侖紂対僅的珞诃需求讷番，漪後讨了馅诃於的密繹，并由各部门忆理痞与援谡。心事&政部分别孑2011年12月12©—12月15©、2012年2月15©—2月18©细伐了蓊範）基卮管理人冕的脱产徭诃。珈就鬲鋼脩诃的科忽3仔為倨厶T:—、（4（Q0為卵f咅诃应侖85心参加，农陆弋侖66心参加，典中侖4〈未参加宏所侖谯終，心專紂致部全終養与，力束

2、筠徭诃摆俟駅&孑的后笏、的麼筝傷祿。由孑饭店©營疚况筱阿，烝朗徭诃他侖更滋够他的信况，便刁:彩响脩柯的科雇。二、f咅诃佗律总徧诃谡时的名站£,佝名谢£年08:30、下年14：30科谡，石第一期馅诃中存巻部分歹员的込到现參，巻第二期明邂改善，所侖存员他能©堂谡庁密堂纪律，停订密•終蘆蚤。便频鑒的褚假珈參急鬲朗珞诃中比殓突出。三、徭诃谓•終1、逼过前鄭）的檐诃需求讷卷，本次徭树分别後墨了管理爲色认知、斑命斑后全细伐孩坊、管理老奏&瘙谄塑谴、爲股沟逼孩圻、塑谨你的陶丸9冬、常用管理方怯六个済•終。2、巻备个谄•終倨束吋，他诒歹貝岌聂

3、脩钢敘果評估表，対谄•終殳询帰命多蒔价。遏过対得诃敘果许估恚的為倨乡分柝,各谄•繹的整体満瘙虐他能住到80%以上。3、总谄•無时向的猪制£的満遂卑枸财筱傾。主妥昱部分谡縛存石拢堂的信况，或命半盈密繹旱秦筱侵，而后半礎谡終由孑时⑥不够，就邂務比筱仓促，不幕孑歹员的滋鱼如阪收。4、歹貝对谓•終中询帰与歹员的互为蔑束敘為。逼过珞树敘果评传表的倨果显孑：多数歹貝么为总脩钢过終中询帰与学冕的互为习:够,导致一岐向耀漫侖力法比够餾块。5、建仪诣無中能饱加他拟农芻环旱。多数哮貝走孑弟醴谓•終内房能宜跋乡孑理施，能够为他们超块3仔中的空阳向懸

4、。6、建仪加嵬谡繹的龛味傕。対孑一咚谓•終，多数歹貝表孑龛味傕刁:显，导致谡繹椅煖、乏味，谡壹乞氛比殓沉向，从而导致学习衣伍俊“為。7、遛过以上几点总倨，筠令后科雇此盖脩诃员対蚯店内部脩诃员的才V遹为而摆孕3参君惹2。歹冕対◎前么司尼而独伕的馅树，期望価筱咅，茬型能“珈歹珈用"、注"用希“昱理施（步塑，理怡知谄的塑遹、拓展如摆咅也耀必•蔑的），同时，希望谄帰能够住用匣乡的馆诃技坊，合理把彪时向、钊用各盖徭诃3星科层互为，W傳堂的题味僅，邀兔渥本宣科等筝。国、f咅幺）谄帰1、询帰备済•克分，烷料推备克乞，荻霍学员仅可。2、询帰粲

5、如力十足，衣逬与歹貝距篇。3、部分询帰对孑谓•繹时向的家滋不够。4、部分询帰对孑学冕的弄诲不够。5、部分谄帰谄濟•参少一宝的孩圻，导致谓•終#才嬉・。云、总许鬲卵的基卮管理心貝f咅诃務到3参诃学员的一致么可，他表孑希望以后能多细伐嶷似脩诃，以堤爲基层管理人冕的能力与水干，并期望徧钢的衫式能多样亿、丰富亿，而不县他&爲阻孑询援弍。x•事&政詡也将奋舍后的傷诃中不断倣以下改（2：1、加强鸟各部门沟遏，合理名站f咅诃时⑥鸟f咅诃于貝斑次，俊歹员能養加所侖済•終，宏戌整期脩诃，并建仪尽蚤不爰&用学冕的休念时⑹。椁腸本次的©鉛，以后细饯

6、徭诃时，可考處采取半夭剖的脩诃谡吋，同一谓癒可分鬲次谄摄，慈廠到不同斑次哮冕的时⑹名谢。2、窕讷傷诃中的考劭、紀律，可俺老采取考核赠施，以侈洛得钢務以侖存科雇。3、対歹员的反機员时逬$分朽、為倨，俊之后的脩诃能冬时存到改逍。4、加强乡馆诃询帰的沟通，冬时将学冕瘙0及建仪反赭诒徭树询师。5、合理名站得树谓•無，俊谄•繹内寡匣财迈空陆3仔。6、急f咅诃铐束肓，涯瘙后復的跟唸、评传3仔。