三官塘完小年度考核评分细则.doc

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1、三官塘完小年度考核评分细则为完善学校制度建设，加强学校常规管理，充分调动教职工工作积极性，本着客观、公平、公正的原则，特制订本考核细则。一、教师师德师风（分值10分）遵守教师基本职业道德，不得违背中心校及教育局等上级教育主管部门出台的教师职业道德的有关规定，否则视具体情况酌情扣分。本年度中，受中心校及以上教育主管部门通报批评（含此等级以上）处理的，年度评优评先一票否决；体罚学生，变相体罚学生造成恶劣影响的，年度评优评先一票否决；严肃工作纪律，上课期间不得做与教学无关的事情，严禁上课期间打牌，一经发现，年

2、度评优评先一票否决。二、教师综合能力（分值25分）论文写作发表（6分）本年度中，教师在教育行政主管部门举办的各种论文评比活动中，获国家级一、二、三等奖的分别加5、4、3分；获省级一、二、三等奖的依次加4、3、2分；获市级一、二、三等奖的依次加3、2、1.5分；获县级一、二、三等奖的依次加2、1.5、1分；获镇级一、二、三等奖的依次加1.5、1、0.5分。另外，每多一篇论文按国家、省、市、县、镇级不分获奖等次追加1、0.9、0.8、0.7、0.6分，追加分不超过1分。指导学生竞赛（10分）本年度，指导学生

3、参加教育行政主管部门举办的各类学生竞赛活动中，获国家级一、二、三等奖的分别加8、7、6分；获省级一、二、三等奖的依次加7、6、5分；获市级一、二、三等奖的依次加6、5、4分；获县级一、二、三等奖的依次加4、3、2分；获镇级一、二、三等奖的依次加3、2、1分。另外，每多一项指导奖按国家、省、市、县、镇级不分获奖等次追加2、1.5、1、0.8、0.5分，追加分不超过2分。教师自身素质（9分）本年度中，教师在教育行政主管部门举办的各种教师自身素质竞赛活动中，获国家级一、二、三等奖的分别加7、6、5分；获省级一

4、、二、三等奖的依次加6、5、4分；获市级一、二、三等奖的依次加5、4、3分；获县级一、二、三等奖的依次加4、3、2分；获镇级一、二、三等奖的依次加3、2、1分。另外，每多一项获奖按国家、省、市、县、镇级不分获奖等次追加2、1.5、1、0.8、0.5分，追加分不超过2分。三、教师教学常规（分值30分）本项考核参照《三官塘完小教学常规》考核细则执行，以一年度中的两个学期考核汇总为准。四、教师教学实绩（分值35分）本项考核以中心校组织的期末统考成绩作为评价依据，按两个学期的考试成绩作为综合评价；设单科名次奖、

5、单科提高奖、单科保持奖。单科名次奖（分值25分）单科成绩获全镇第一名记25分，第二名记23分，第三名记21分，按此标准依次递减。单科提高奖（分值6分）单科名次每提高一个名次记0.5分，以此累计总和。单科保持奖（分值4分）单科前三名设单科保持奖，计分标准依次为4、3、2分。备注：任教多学科的教师可以任意选取最优秀科目参评计分；同时，单科名次奖、提高奖、保持奖不受所任教单科限制。文明铺镇三官塘完小