教职工年度考核评分细则

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1、教职工年度考核评分细则文章来　　源初中教师网w9　　1　　　　第一部分：师德表现（15分）————校办负责考核评价　　评价项目　　评价内容　　评分说明　　自评　　互评　　总评　　政治方向3分　　坚持四项基本原则，自觉维护党和政府的声誉，关心时事政治，积极参加政治学习。　　有下列情形者该项记0分。　　①有违背四项基本原则的行为；②政治学习缺两次以上；③无政治学习笔记者；　　教育思想4分　　严格执行课程计划，不加重学生课业负担；面向全体学生，积极培优辅差，坚持教书育人，注重学生思想道德教育。　　有下列情形

2、者该项记0分。　　①不按课表上课，随意调课；②不能面向全体学生，服务态度差；③挤占学生自习时间，滥编乱用资料。　　为人师表4分　　遵守师德规范，维护教师形象；语言文明，举止文雅、仪表端庄；待人真诚，团结同志，邻里和睦，作风正派。　　有下列情形者该项记0分。①向学生家长索要财物；②生活作风不检点，造成恶劣影响；③校内外打架骂人，无理取闹；④拉帮结派影响学校工作。⑤有损师表形象影响学校声誉者。　　热爱学生4分　　尊重热爱学生、关心学生成长，严格要求学生，不体罚和变相体罚学生。　　有下列情形者该项记0分。　

3、　①歧视打击学生，造成流失；③学生评价为不合格等次者。　　补充说明：　　教师有如下情形之一，师德修养确定为不合格。　　1、反对或抵制党的基本路线；　　2、严重体罚、变相体罚学生造成恶劣影响；　　3、搞营利性家教、向学生家长索要钱物等；　　4、上班时间买卖股票，造成不良影响；　　5、有违法行为受到司法部门处理。　　第二部分：工作态度（15分）————校办负责考核评价　　评价项目　　评价内容　　评分说明　　自评　　互评　　总评　　事业观念　　5分　　忠于教育事业，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献。　　①工

4、作不安心，从事第二职业扣3分；②工作斤斤计较，拒不接受工作任务扣3分；③工作失职造成不良后果扣3分。　　遵纪守法　　5分　　模范遵守国家法律法规，严格遵守党纪、政纪和学校规章制度，坚持出满勤。　　①违反校规校纪，旷课一节或旷工半天扣2分，迟到或早退一次扣1分；②受到党纪、政纪处分扣3分；③其它违纪行为酌情扣分。　　敬业精神　　5分　　工作主动，积极做学生思想工作；备教批辅改考评教学环节落实；积极参加教研活动和学校组织的其它活动；注重协作，工作效率高。　　①工作不主动，协作精神差扣2分；②备课长期不符合

5、要求扣2分；听课及作业批改达不到规定次数扣2分；③教研活动无故缺席1次扣2分。④继续教育达不到规定要求扣2分。　　第三部分：工作业绩（70分）　　１、专任教师考核教学成绩——教务处负责评价　　　　评价项目　　评价内容　　评分说明　　自评　　互评　　总评　　备课　　上课　　30分　　科任老师认真钻研教材、大纲及课程标准，制定教学计划，严格执行课堂常规　　①无故缺席教研组、备课组活动每次扣5分；②未经教导处同意私自调课一次扣2分，有课不上，一次扣5分；③各任课老师上课时不得坐着（除特殊情况），不吸烟、不接

6、待来客、不接听手机、发短信，不迟到、早退，若违反其中一种情况一次扣2分；④教师教学不认真、课堂秩序混乱扣5分；⑤教案不按时上次，每次扣2分，教案书写不认真、不符合要求，每次扣2分；⑥学生和家长来电、来信、来访意见较大的，经查实符合事实的一次扣考核5分。　　布置批改作业及考试测评　　20分　　布置适量的课后作业，及时进行批改，对学生的指导有记载，耐心细致地、有计划地做好学困生的辅导工作　　①不按要求布置作业一次扣4分，批改马虎，错误较多一次扣2分，若缺做或缺批，一次扣3分；②长期对后进生不管理，家长反映

7、强烈，一次扣2分，辅导不细致，效果不明显，一次扣1分；③无故不监考一次扣10分，监考迟到一次扣5分；私自调监考一次扣2分，监考不认真扣5分；④阅卷不服从学校安排一次扣5分，无故缺席者一次扣5分，阅卷不认真或弄虚作假成绩不真实，一次扣10分；⑤各种成绩及质量分析不及时上交者一次扣2分。　　评价　　与　　科研　　20分　　各任课老师按新课程标准要求，公平公正科学地评价学生的成绩　　①无故不参加教研组活动或迟到早退，影响活动效果的一次扣2分；②如果随意考试或注重以分取人，不能全面评价学生，造成一定的影响，一

8、次扣2分。　　２、教辅、后勤人员考核工作成绩——相关处室负责评价　　评价项目　　评价内容　　评分说明　　自评　　互评　　总评　　工作能力　　15分　　胜任本职工作，能独挡一面。积极运用现代化手段，业务素质不断提高。　　不胜任本职工作记0分；合作意识差，业务不熟练，不能独挡一面，不能运用现代化手段进行管理扣5—10分。　　工作质量　　40分　　按时上下班，能及时完成交办任务，各负责工作资料齐全，管理规范，工作效率高，工作成绩显著，得到公认。　　不能按时上下