精神科护理人员共情倾向与关怀能力的关系分析.pdf

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1、主垦垫笪理苤查』竺!na!rrrai()】ChineseMedicineManagement2014年7月第22卷第7期1107精神科护理人员共情倾向与关怀能力的关系分析陈小霞温州市第七人民医院(浙江温州325000)摘要：目的：分析精神科护理人员共情倾向与关怀能力这两者之间的关系。方法：收集了102名精神科护理人员的资料，利用人际反应指针量表和关怀能力量表分析她们的共情倾向(幻想、共情性关心、个人痛苦及观点采择)与关怀能力之间的关系。结果：统计并分析精神科护理人员幻想、共情性关心、个人痛苦及观点采择这四大主要方面的共情

2、倾向，得分从低至高为个人痛苦、观点采择、幻想、共情性关心，与常模相比分数略低，两者之间的比较具有统计学差异(P

3、交往过程中能够辨识他人状数为0．52～O．76，重测信度为0．55～0．81。关怀能态，了解其内心感受，从而调整自身言行做出与他人力量表包括鼓励、理解、耐心三个维度，同样每个维一致情绪的一种适应性能力。关怀则是一种给予他度中存在不同条目，共37条，每个条目采用Likert7人支持并满足其期望的行为，能够显著改善人与人级评分，分为完全赞同至完全反对，分数相应为7～1之间的关系。在医护工作的施行与开展过程中，护分，分数越高表示具备关怀能力越高。该量表的理人员的共情可直接影响患者的情绪，若护理人员Cronbach’Sa系数为0

4、．70～0．83，重测信度为0．93～共情能力较强、护理水平高，可在很大程度上减轻患0．79，并将最终所得结果与常模进行比较。者生理与心理上的痛苦，缩短他们的康复时间。尤1．3统计学方法其是精神科护理人员，面对特殊病人时更应具备良采用SPSS11．5统计学软件包进行数据处理。好的关怀能力。为进一步提高护理水平，本文分析利用Pearson相关分析共情各维度得分与关怀能力了精神科护理人员共情倾向与关怀能力两者之间的得分的之间相关性，采用多元线性回归分析关怀能关系。力的影响因素。1资料与方法2结果1．1一般资料2．1护理人员一

5、般资料调查收集我院102名在职的精神科护理人员，调查收集的102名护理人员中有男8人，女94人，他们的人职时间均为一年以上，在技能与专业知识平均年龄(30．97±0．52)，平均护龄(10．13±0．58)。其方面不存在显著差异。中有护士61名，护师27名，主管护师11名，副主任1．2方法护师3名，所占比例分别为59．8、26．47、首先全面了解入选的102名精神科护理人员的10．78、2．94。102名护理人员的学历状况均为详细资料，如年龄、性别、职务、学历、护龄等。然后大专或本科。采用调查问卷的形式测试他们的共情能力

6、，主要有2．2精神科护理人员的共情倾向得分情况人际反应指针量表与关怀能力量表两大方面。其中共情倾向检测共分为幻想、观点采择、个人痛苦人际反应指针量表用于测试护理人员的共情能力，及共情性关心4个维度。其中观点采择有5个条目，包括幻想、观点采择、个人痛苦及共情性关心4个维共情性关心有6个条目，幻想有6个条目，个人痛苦度，每个维度中又有不同条目，每个条目采用Likert有5个条目，共22个条目。统计护理人员的共情得5级评分分为十分恰当、恰当、一般恰当、有一点恰当分分别为共情性关心(21．79±4．56分)，幻想(19．51及不

7、恰当五中程度，分数为4～0分。分数越高表示±4．47分)，个人痛苦(13．86±3．93分)，观点采择具备该能力的程度越高。该量表的Cronbach’Sa系(16．22±2．71分)。结果见表1。1108l2014年7月第22卷第7期中医药管理杂—JournalofTraditionalChin—eseMedicineManagement表1精神科护理人员的共情倾向得分情况表4精神科护理人员关怀能力影响因素分析自变量BBtP维度得分情况护龄一8．7l—3．340．001共情性关心共情性关心1．434．410．000幻想职

8、称5．872．650．009个人痛苦个人痛苦—1．28—3．520．OO1幻想O．872．78O．OO6观点采择3结论2．3精神科护理人员关怀能力得分情况3．1共情倾向的现状分析关怀能力包括鼓励、理解、耐心三个维度，其中由统计所得的分数可知，精神科护理人员的共理解有14个条目，鼓励有13个条目，耐心有10个条情倾向能