宿舍管理奖惩标准对照表_制度规范_工作范文_实用文档.doc

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1、宿舍管理奖惩标准对照表奖励惩处类型方式内容类型方式内容表扬当月奖二日标准工资对积极反映员工违反宿舍管理规定，督促员工共同遵守宿舍管理规定。批评当月罚二日标准工资1、不服从管理人员管理、调配与监督。2、在室内私自接配电线（网络线除外）。3、22：30以后在宿舍大声喧哗，影响他人休息。4、在室内乱扔废物、垃圾等。5、水龙头不关，点长明灯。6、24：00以后收看电视、播放音妨碍他人休息。7、对宿舍查出的问题未按期整改。8、其他违反宿舍管理规定情节较轻。嘉奖当月奖五日标准工资对宿舍管理提出合理化建议，卓有

2、成效者。警告当月罚五日标准工资1、将外单位人员带入宿舍不登记。2、将宿舍转租或借给他人住。3、亲属来访留宿（只限单人间，父母、兄弟姐妹）未向所属部门管理员办理相关手续，并向管理部报备。4、其他违反宿舍管理规定情节较重。记功当月奖十日标准工资对维护住宿员工财产安全有功者。记过当月罚十日标准工资1、将物品（手提电脑、电器等）带出宿舍，不让保安检查登记。2、将危险化学品带入宿舍。3、其他违反宿舍管理规定情节严重。记大功当月奖一个月标准工资发生意外事件时，积极采取措施有效避免事故发生或减轻事故所造成的损失

3、者。记大过当月罚一个月标准工资1、破坏公物（床、桌、椅、电视、沙发、铁门、房门锁等）行为。2、其他违反宿舍管理规定情节特别严重。特别贡献奖有其他值得表彰的重大功绩者。开除解除合同1、在宿舍酗酒、赌博做其它不良（不当）行为。2、其他违反宿舍管理规定情节重大。第2页共2页第2页共2页