安全生产奖惩管理标准_制度规范_工作范文_实用文档

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1、桂林客车发展有限责任公司标准GFGL.G.050-2013(0/A)安全生产奖惩管理标准2013-11-29实施2013-11-29发布桂林客车发展有限责任公司发布本制度是桂林客车发展有限责任公司管理标准，目的在于对在公司安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，处罚在生产活动过程中违反安全规章制度及造成事故的单位和个人，明确奖惩内容和办法，特制定本制度。本制度由桂林客车发展有限责任公司提出本制度由桂林客车发展有限责任公司生产制造部归口本制度由桂林客车发展有限责任公司生产制造部负责组织起草本制度主要起草人：张大庆审

2、核：会签：批准:1范围1.1本标准规定了安全生产奖惩的内容和办法。1.2本标准适用于公司员工、合同商、来访人员。2职责2.1公司安全管理委员会负责对安全生产奖惩工作监督。2.2生产制造部负责规划公司安全生产奖惩方案并组织实施。3工作程序3.1发生工伤事故处罚3.1.1发生死亡事故3.1.1.1对事故部门罚款5000〜10000元，取消年内部门安全奖及评优资格。3.1.1.2对事故发生有失职情形或负有领导责任的相关安全管理责任人，扣发当月全额绩效工资并给予警告、记过、降级或撤职行政处分。触犯法律的，移交司法机关处理。3

3、.1.1.3将事故经过、原因及处理结果通报全公司。3.1.2重伤事故一人次3.1.2.1对事故部门罚款2000〜5000元，取消年内部门安全奖及评优资格。3.1.2.2对事故直接责任者了以罚款，扣发当月绩效工资的50〜100%。3.1.2.3对事故发生有失职情形或负有领导责任的相关安全管理责任人，扣发当月绩效工资的50%,并给予警告、记过玄至降级、撤职行政处分。触犯法律的，移交司法机关处理。3.1.2.4对其他负有事故责任的相关部门和个人做出相应处罚。3.1.2.5将事故经过、原因及处理结果通报全公司。3.1.3轻伤

4、事故一人次3.1.3.1对事故部门罚款1000〜2000元。3.1.3.2对事故直接责任者予以罚款，扣发当月绩效工资的20%〜50%。3.1.3.3对事故发生有失职情形或负有领导责任的相关安全管理责任人，扌II发当月绩效工资的20%o3.1.3.4对其他负有事故责任的相关部门和个人做出相应处罚。3.1.3.5若属责任事故或违章作业原因造成，应将事故经过、原因及处理结果通报全公司。3.1.4急救/险肇事故一人次3.1.4.1对事故部门罚款200〜1000元。3.1.4.2对事故直接责任者予以罚款，扣发当月绩效工资的5%

5、〜10%。3.1.4.3属重人险肇事故按轻伤事故处理。3.1.5—年内重复发住重伤以上事故、三个月内重复发生轻伤事故、一个月内重复发生急救事故或险肇事故、一-年内重复发生同类岗位事故的部门和个人了以双倍处圖。3.1.6发生事故隐瞒不报者应从重，予以相应三倍处罚，触犯法律的，移交司法机关处理。3.2违反安全管理制度处圖3.2.1签订经济合同时未签安全协议的责任部门罚款500〜1000元。签订合同的经办人和审核的负责人罚款200〜500元，并补签安全协议。3.2.2不按规定执行三级安全教育的部门罚款200〜500元。3.

6、2.3使用无证人员从事特种作业操作的部门罚款100〜200元，无证操作人员扣50〜100元/人次，3.2.4不按要求穿戴劳动保护用品一个刀内累计2次者扣当事人50〜100元/人次。3.2.5违章操作一个刀内累计违章操作2次或违章指挥一次扣当事人50〜100元/人次。3.2.6违反吸烟管理规定者，按《吸烟管理标准》相应条款予以处罚。3.2.7其它不符合安全要求的行为扣当事人50〜100元/人次。3.3不及时完成安全隐患整改的处罚3.3.1存在事故隐患的部门应立即采取相应的整改措施，落实整改责任人、资金和期限等，对难以立

7、即整改的事故隐患也必须采取防范、监控措施。并在接到《事故隐患整改通知书》后立即整改，并将整改情况反馈到*产制造部进行验收。对接到《事故隐患整改通知书》未按吋整改和反馈整改情况的，对部门罚款500〜1000元，对部门责任人罚款100〜500元。3.4奖励3.4.1与公司签订安全承包责任书的部门，年度考核达标者按年度计划给予嘉奖。3.4.2对于在安全竹理中做出显著成绩的个人，由安委会考评，按年度计划给予奖励。3.4.3公司评为市先进单位及以上级别荣誉的，给了生产制造部嘉奖。4相关/支持性文件4.1《事故管理标准》(GFG

8、L.G.049-2013(0/A)1.2《吸烟管理标准》GFGL.G.083-2013(O/A)5相关表式2.1《处罚通知单》GL/表.G.050.01(A版)GL/表.G.050.01（A版）桂林客车发展有限贯任公司处罚通知单发出单位：第号通知发出日期受罚单位（个人）处罚原因违反事项处罚依据处罚内容牛产制造部审批意见主管安全副总经理审批意见备