120709安全生产奖惩管理办法(试行)_制度规范_工作范文_实用文档

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1、新疆新特光伏科技有限公司安全生产奖惩管理办法（试行）1总则1.1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司各级安全生产责任制，保持安全、稳定的生产局面，保证公司安全生产目标的完成，特制订本管理办法。1.2安全奖惩坚持“以责论处”、“奖罚分明”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。1.3本标准根据新疆特变光伏能源科技有限公司《事故、障碍及异常管理制度》和《安全生产奖惩办法》，根据现场实际情况制定。1.4本管理办法仅适用新疆新特光伏科技有限公司及所属电站。2

2、处罚2.1现场发生的障碍、异常及不安全情况的认定参照新疆新特光伏科技有限公司《事故、障碍及异常管理制度》执行。新疆新特光伏科技有限公司已经进行通报考核的事件，光伏电站将不再重复进行考核，公司未进行通报考核的事件，本着“四不放过”原则，通过落实“四个责任”，电站内部将进行通报考核。2.2发生不安全情况，部门根据事件发生的过程、情节轻重、发生的原因以及事件的后果，经过开会讨论，做出决定，通过《新疆新特光伏科技有限公司运维部安全通报》发布。2.3在发生事故、障碍等不安全情况时，责任班组或责任人能主动、如

3、实地向公司领导汇报事发情况，积极配合调查，缩短处理时间，及时恢复设备、系统运行或备用的有关事故责任者可从轻处理。2.4下列事故应从重处罚：2.4.1重复发生的事故。2.4.2弄虚作假、隐瞒真相或以各种方式阻挠事故调查者。2.4.3发生事故后隐瞒不报、谎报或迟报，故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝接受调查、拒绝提供事故资料。2.4.4对经安全性评价等检查已确认的事故隐患，由于整改不力，未能采取措施及时解决，发生设备异常运行、事故。2.4.5对在工作中严重失职，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故

4、的责任者。2.5一类障碍2.5.1人员责任原因引起的事件，考核该值或班组3000元。2.5.2非人员责任原因引起的事件，考核该值或班组1500元。2.6二类障碍2.6.1人员责任原因引起的事件，考核该值或班组2000元。2.6.2非人员责任原因引起的事件，考核该值或班组1000元。2.7异常2.7.1人员责任原因引起的事件，考核该值或班组1000元。2.7.2非人员责任原因引起的事件，考核该值或班组500元。2.8人身未遂2.8.1人员误操作引起的，责任人下岗一个月。2.8.2不遵守规章制度导致的

5、人身未遂，考核当月50%月奖。3奖励3.1设立安全生产目标奖，对完成安全生产目标的公司给予奖励。3.2无特大、重大事故和恶性误操作事故；无人身死亡和重伤事故；无重大火灾、交通事故；无对社会造成严重影响的事故，安全记录符合规定的，可获表彰和嘉奖。3.3对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，公司给予表彰和奖励。4附则4.1本制度适用于新疆新特光伏科技有限公司及其所属电站。4.2本制度由新疆新特光伏科技有限公司负责解释。4.3本制度自发布之日起生效。