环境保护奖罚制度.doc

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1、环境保护奖罚制度第一章总则第一条为了加强本项目的环境保护工作,严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动监理人员的环境保护工作积极性,制定本制度。第二条对监理人员的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于第二监理办全体监理人员。第二章奖励第四条监理办设立以下奖励方法:1、大会表扬；2、奖金奖励。第五条对有以下行为的监理人员，监理办给予奖励：1、严格执行国家、自治区有关环境保护的各项法律、法规，工作业绩突出的；2、向监理办提出环境保护工作建议，被监理办采纳的；3、维护监理办利益，为监理办争得荣誉，防止或挽救环境保护事故发生与经济损失有功的。第六条

2、奖励程序如下：1、监理人员推荐、本人自荐或监理办领导提名；2、监理办会同环境保护工作领导小组审查；3、总监理工程师批准。第三章处罚3第七条监理人员有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定比例的工资、警告、记过、辞退、开除等处分：1、违反国家、自治区有关环境保护的法律、法规，造成经济损失或不良影响的；2、工作不负责，敷衍了事，不执行监理办制定的环境保护制度的；3、对承包人环境保护检查弄虚作假，发现环境保护工作问题不汇报的；3、不积极参加监理办组织的环境保护工作学习会议的。监理人员有上述行为，情节严重的，提交总公司依法处理。第八条监理人员有上述行为

3、造成监理办经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按以下规定赔偿驻地办损失：1、造成经济损失5千元以下（含5千元），责任人赔偿10%-50%；2、造成经济损失5千元以上的，由监理办报公司决定责任人应赔偿的金额。第九条给予监理人员处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。第十条调查、审批监理人员处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超过2个月，其他处分不得超过1个月。第十一条3对监理人员进行处分，应书面通知本人，并报公司备案。第十二条监理人员对处分决定不服的，允许按公司制度规定提

4、请复议。第十三条受处分的监理人员，能改正错误，积极工作，经监理办领导提议或本人要求，监理办审核后呈报公司批准，可酌情减轻或免除处分。3