车间奖罚制度.doc

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1、宏帆科技有限公司文件号HF-HR-007公司文件版本号A-0文件名车间奖罚管理制度页次共10页第1页1.目的：1.1为了确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展。2.适用范围：适用于公司车间所有员工。3.员工管理3.1工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念及省籍区分。3.2全体员工须按要求穿着厂服，按照公司规定进公司，进入无尘车间必须穿上无尘服及无尘鞋经过风淋室自动除尘十秒，尘时间结束后方可进入。3.3每天正常一班时间为8小时，晚上如加班依生产需要提前填写“周未及法定假日专用加班申请表”并通知员工。3.

2、4按时上、下班(员工需提前10分钟到岗)，不迟到，不早退不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度规定》处理。3.5工作时间内，车间班组长、领料员和其它管理人员因工作关宏帆科技有限公司文件号HF-HR-007公司文件版本号A-0文件名车间奖罚管理制度页次共10页第2页系可在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事离开工作岗位须向班组长申请方能离岗。3.6上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事需要离岗者，须事先向组长申请，经过主管批准后领取离岗证方可

3、离岗，离岗时间不得超过10分钟。3.7员工在车间内遇到上客人或公司高层领导参观发巡察时，班组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼上，特别是遇上客人时，不能争道抢行。3.8禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架，玩手机，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定地方或大门外。3.9作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍。3.10未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。3.11任何人不得

4、携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台上。宏帆科技有限公司文件号HF-HR-007公司文件版本号A-0文件名车间奖罚管理制度页次共10页第3页3.12车间严格按照生产计划生产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产，生产工作分工不分家，各工段须完成车间日常生产任务，并保证质量。3.13生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，须及时向上报提出请上级主管处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。3.14员工领取物料必须通过开具领料单由班组长审批后到仓库由仓管人发放，不得

5、私自去拿物料。生产过程中各区域负责人将区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。3.15员工生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、加工工程管理表进行操作，不得擅自更改成品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或成品质量问题，由操作人员自行承担。3.16在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。3.17生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过宏帆科技有限公司文件号HF-HR-007公司文件版本号A-0文件名车间奖罚管理制度页次共10页第4页程中发现

6、错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。3.18在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位机械设备、检测等工具。对闲置生产用具，应送到指定的区域或交回仓库管理员放置，否则以违规论处。3.19车间人员必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时调抽，服从班组长及以上主管的安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上服管理部门按《考勤管理制定规定》处理。3.20车间人员和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。3.21在生产过程中好、坏物料必须分清楚，

7、必须做上明显标识，不能混料。3.22员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的产品必须捡起。3.23操作人员每日上岗前必须保证机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不宏帆科技有限公司文件号HF-HR-007公司文件版本号A-0文件名车间奖罚管理制度页次共10页第5页能堆放产品和废品，生成品或样品须以明确的标识区分放置。3.24下班是（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备保养工作，打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外

8、事故，将追究本人和车间主