职员发展面谈表.doc

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1、职员发展面谈表（普通员工）面谈口期：年月口姓名所属部门试用岗位年龄入职日期工作年限1、请简要概述入职后做了哪些具体工作，对本职工作的了解程度如何？对部门的熟悉程度如何？2、入职这段期间，在遇到问题时，能否得到上级或同事及时的帮助？简要评价所在团队。3、个人认为木部门的工作在哪些方面有所欠缺，并给岀你的改进意见。4、对自己在公司的发展有没有做出规划与目标？5、通过这段时间的工作，你认为目前个人最需要解决的是哪些问题？需要我们的哪些帮助？6、你对你目前的工作、薪酬、福利是否满意，并说明理由面谈小结：记录人：年月日部门领导签字：年月口职员发展面谈表（中层管理人

2、员）面谈口期：年月口姓名所属部门试用岗位年龄入职日期工作年限1、请简要概述目前部门的主要工作及工作中的主要问题2、您认为公司流程、制度是否完善？有哪些改迹性的意见？3、部门现有员工的工作能力是否符合工作需求，哪些方面尚待提高？4、对目前实行的绩效考核制度是否认同？请给岀具体意见。5、通过这段时间的工作，你认为目前个人最需要解决的是哪些问题？需要我们的哪些帮助？6、其它个人意见面谈小结：记录人：年月日部门领导签字：年月口姓名所属部门试用岗位年龄入职日期工作年限1、请简要概述入职后对公司管理方面的感受及建议。2、您认为目前分管的工作模块中，有哪些问题急需解决

3、？需要公司提供哪些资源与帮助？3、在同行间，您认为公司的优劣势在哪里？对公司的未來发展有哪些建议？4、在工作中，备部门问的沟通是否顺畅？问题能否得到及时的解决，如果不能，请举例。5、您认为人力资源的现状如何？对公司人力体系的建设有哪些意见和要求？6、其它个人意见面谈小结：记录人：年月日部门领导签字：年月日