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时间：2018-07-22
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1、林骏HR咨询项目附件14员工发展面谈表姓名：部门：职务：考核期：员工自我评估目前工作之职责范围：工作目标达成状况：尚未达成的工作目标及其主要原因：工作上需要改进之处及其所需的帮助或培训：提高工作绩效（更出色的完成工作）的建议：其他有价值的建议：Page2of2林骏HR咨询项目员工发展面谈表（续）个人发展讨论个人职业发展管理就已取得的工作业绩而言，最有价值或最感兴趣的事项是：工作中没意思的事项：工作中进展困难的事项：为提升能力或担当其他区域或更高层次的工作，需要公司提供的帮助或培训：感兴趣的工作是哪些？其
2、潜力如何？未来3~5年或更长远之发展目标：个人人格完善管理该员工之优点：需改善之处及改进方法：主管对该雇员之总评：本次座谈发生之时间为年月日时到时；地点：员工签名：面谈主管：科室主任：Page2of2
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