政治思想工作中的谈话方法探究-论文.pdf

《政治思想工作中的谈话方法探究-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、南京师大学报(社会科学版)JournalofNanjingNormalUniversity(SocialScience)新型社会与区域经济研讨会政治思想工作中的谈话方法探究董明顺，吴军(中石化中原油田分公司采油六厂，山东东明274511)摘要：谈话被赋予双层含义，既能够有效的传递信息，更能实现人与人之间的情感沟通，因此谈话富有情感色彩。这种情感色彩的和信息内容相互起到一个作用，使二者之间的谈话变得生动更具有艺术性。在进行思想政治谈话的过程中，采取适当的谈话方式和干部进行沟通，是思想政治工作者工作能力的体现，更是干部管理和教育的有效途径。就

2、此，本论文从贯彻党的十八大精神出发，结合油田企业实际，深化和加强企业党建思想政治工作，完善企业的党建功能，更好地发挥出党组织的政治核心作用。关键词：政治思想；谈话方法；内容；探究党十八大提出了坚定不移的沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建设小康设备而奋斗。这是党十八大提出的核心，更是党十八大所宣扬的精神。要深刻领悟和把握科学发展观的历史地位，全面建设小康社会，深化改革开放的要求，为推进率先基本实现现代化提供一定的动力。加强党的执政能力建设、走先进性和纯洁性建设主线，实现组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的主体思想。就此，本论文结

3、合十八大精神和内容，针对石油企业未来的发展，深化和加强企业党建思想政治工作，完善企业的党建功能，更好地发挥出党组织的政治核心作用。一、提高谈话的质量为了进一步的提升思想工作谈话的质量和总体效果，在进行谈话之前一定要做好准备工作。明确谈话之前的背景资料的收集和整理，完善谈话的目的。在进行谈话之前，要针对淡活对象的基本状况进行全面性的了解，从思想特点、政治素质、个性特长、家庭情况和上下级评价、个人评价等。并且适当可以调查谈话对象的档案，全面性的了解谈话对象的历史，在这一基础上，针对谈话方法和方式，明确谈话的目的，确定谈话的范围，保障谈话效果。

4、党十八大明确指出，全面建设小康设备和深化改革开放的目标，不断加快和完善社会主义【lJ场经济体制以及加快转变经济发展的方式，扎实推进社会主义文化强国建设，提高党的建设科学化水平。因此，从事党建工作的人员要秉承着十八大所宣传的精神和内容不断的提高自身的素质，加强个人素质培养和训练，提高干部队伍的整体素质。从政治学、心理学、经济学、人才学、法学等方面进行深造和研究，不断的完善自身的素质，提高自身掌握的内容，贯彻十八大所宣扬的宗旨。不仅如此，政工干部还应该熟悉本部门所掌握的业务知识，具有针对性、计划性、目的性、代表性的制定谈话内容，合理的安排时间

5、，完善谈话规划，从而实施计划，保障谈话具有一定的效果。要针对干部状况进行分析，对干部队伍中按照年龄、级别、政治文化掌握程度等进行划分，做到了解清楚，并且应该针对各个类型的人进行谈话，保障谈话具有针对性、能够凸出谈话的效果和整体风格。从干部的评价和分类角度进行分析，要防止机械性的对号入座，坚持唯物主义的辩证理论，坚持与时俱进的发展战略。二、提高谈话过程中的艺术和方法第一，在日常工作中，会遇到错综复杂的实际问题。可以采取理论分析的方法针对基层人员进行谈话。如作者简介：董明顺，中石化中原油田分公司高级工程师，研究方向：党务管理；吴军(1972一

6、)，男，浙江长兴人，政工师，研究方向：企、思想政治和党建工作研究。一76—采取就事沦事的方针策略，很难找到一个准确的解决方案，但是如果站在理论的角度分析问题，就能够更好地解决问题。从当前干部谈话的具体情况来看，呈现整日忙于日常事务，不重视理论学习、不重视理论思考、不重视理论运用的现象，造成出现问题，解决问题难的局面。在这里举例说明，一些上层干部在训责基层干部的时候，本着就事论事的态度进行，并没有正视领导的威严，从而导致基层干部出现不服从领导指挥的现象。针对这样的情况，笔者认为领导应该针对基层人员的特点和性格进行深入性的分析，针对其性格和特

7、点制定相关的方案，从大局和局部的角度进行分析，利用换位思考的角度，针对其进行诱导，从而使其能够听从指挥。第二，采用诚心感化的方法帮助领导教育基层人员。在领导和基层人员谈话的过程中，如果将心比心，部／d1能够和领导说实话。例如，在某单位一名年轻十部连续给政十部打电话，并J=L希望能够和他谈谈，ff『足『，问及其有fI么事情的时候，这位年轻的干部总是表现出欲又止的状态。这个时候政[=于部意识到这个年轻干部遇到了困难，主动和其进行约谈，但是每每谈及有什么困难的时候，总是呈现出欲言又止的状态。政工干部于是从刚开始的困难转向了自己的个人生活中，谈起

8、了自己的个人生活以及政工干部在年轻时候所遇到的所有挫折和烦恼。年轻干部被政工干部的坦诚感动，于是将在工作中和单位领导产生矛盾的情况告知了政工干部，这位年轻干部的上司不仅不支持他的工作，并且时常