基于DEA金华高新技术企业R＆D绩效评价研究-论文.pdf

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1、Performance&Compensation绩效·薪酬基于DEA金华高新技术企业R&D绩效评价研究唐韵浙江广厦建设职业技术学院该论文来源为金华市社科联科研课题。摘要：本文基于金华高新技术企业R&D绩效评价指(2)技术引进改造费用=年内技术引进费用+年内技术改造费用标体系的构建，引进指标隶属度的设计，消除指标量纲和(公式3)值域不统一的影响，对指标进行数据包络分析，构建高新(3)企业年投入R&D中科研人员=博士研究生人数X10+硕士研技术企业R&D投入绩效评价模型。究生人数X8+本科生人数×4+专科人数X2(公式4)关键词：

2、高新技术企业绩效评价指标体系数知识产出包括：据包络分析(DEA)(1)论文=发表三大索引期刊论文数量X10+发表核心期刊论文数量X8+发表一般期刊论文数量X2(公式5)一、研究背景及意义(2)著作=中央级著作X10+地方级著作×6+非公开发表著作X2在经济全球化、市场竞争日益加剧的环境下，寻找企业(公式6)核心竞争力，完善市场经济体制是企业可持续发展的保证。(3)专利=授权专利件数X10+申请专利件数X2(公式7)科学技术是第一生产力，党的十八大报告指出，加快建设以(4)科技奖励=国家级奖项数量×1O+省(部)级奖项数量×8+

3、市企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技7U新体系。技(厅)级奖项数量x4(公式8)术创新需要研究与开发(R&D)的投入，逐步加大R&D的投经济效益产出包括：入。2000年全国有R&D活动的企业数17272个，2011年该数量(1)科技成果转化率=已完成并应用于生产中的项目÷所有完成达到37467爪，翻了一倍，纵观全国各省市参与R&D活动的企项目(公式9)业数，浙江省规模以上有R&D活动的企业数8026个，占省内(2)该指标新产品销售收入：该指标反映了R&D活动的投入增企业比重的23．13o／0，无论数量上还是比重上都占全国

4、之首。加的实际附加值，是较为直接的经济效益产出指标。(数据来源：(《中国科技统计年鉴2012》)社会效益产出包括：浙江金华，地处浙中要塞区域，在福布斯公布的2012(1)企业家创新欲望。年中国大陆最佳商业城市排行榜中位列第33位，并入围大(2)社会就业机会=本年企业职工人数一未开展R&D项目前企业陆创新能力最强25个城市之一。截止2014年8月，先后有1O职工人数(公式1O)批共计210家企业被认定为高新企业。随着高新企业数量这一部分在笔者《金华高新技术企业R&D绩效评价体系研究)一的增加，R&D投入水平不断提高，现代企业重视

5、技术创新文中详细研究，故在此不作累述。的同时，更应该重视在R&D投人下的绩效评价，适当调整2．指标隶属度的确定一一曲线参数标定法企业战略，为决策服务。高新技术企业R&D绩效评价指标的计算采用两种方法：(1)通过本文在构建评价指标体系的基础之上，运用DEA打分获评价值；(2)通过加权求和获得计算值。数据包络分析方法对指标进行处理，构建高新技术企业R&D投入绩效评价模型构建。二、高新技术企业R&D投入绩效评价模型构建1．指标体系的构建，考虑“投入_产出”为基本思路，中经费投入包括两个方面：企业年R&D经费支出总额、技术引进改造费用

6、。(1)企业年R&D经费支出总额=自筹+负债+融资+政府资助(公式1)或企业年R&D经费支出总额=销售收入X提取比例(公式2)以上两种表达方式并不影响评价结果，都可以作为高新企业年R&D经费支出总额。图1高新技术企业R&D绩效评价指标体系HUMANRESOURCEMANAGEMENTP．63Performance&Compensation绩效-薪酬采用曲线参数标定法对指标隶属度进行u是第r种输出的权；的特性，选取金华地区不同高确定，首先需要确定一条曲线，该曲线必须满足记(，．．，)，=1，2·，新技术企业同一年份的投入产(1)

7、单调性。即指标的评价值随着计算值的增Yj=(Yl』，Y2』，．．．，)，=l⋯2．．，出；第三，收集数据进行DEA大而增大；(2)收敛性。隶属度曲线的值域应介v(，，⋯，v)U=(1，2，⋯，U)计算，选择DEA相关软件对数于O一1O之间，当曲线的自变量(计算值)趋于无据进行处理，求解，根据获得若评价第j0(1

8、DMu效率指数≤1，构造cR~g0J系数应尽量少，便于参数的标定。基于这三点的策，提出相应建议意见。坪翻考虑，该指标的隶属度曲线选择了形如公式11的曲线：r，参考文献A【1】唐韵基于AHP一熵权法的v=lOe(每z⋯曲线图如图2所示浙江高校科研项目绩效评价Io-研究[D】．杭