《高层次创业人才动力机制研究》.pdf

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1、高层次创业人才动力机制研究口王惠东刘杰【内容摘要】高层次创业人才在创新驱动和创业引领两方面的作用日渐显著。本研究通过对河北省l1个地市的l1O家创业企业创始人的问卷调研和访谈，在理论探讨高层次人才创新动力机制的基础上。实证研究了高层次创业人才的内在创业驱动力和外在创业环境支持的影响，并提出了培育高层次创新人才的政策建议。【关键词】高层次创业人才；动力机制；创业环境【基金项目】本文为河北省软科学指令性项目“河北省高层次创业人才成长机制与路径研究”(编号：14457685D)成果。【作者简介】王惠东(1971一)，男，河南安阳人；河北经贸大学人文学院讲师，硕士；研究方向：广告管理、知识管理治

2、国经邦，人才为急，随着经济全球化不断深入，科技发(二)高层次创业人才的动力机制理论。2O世纪50年代展日新月异，高层次创业人才作为推动创新和科技发展的关末，美国行为科学家佛雷德里克·赫茨伯格提出了双因素激键力量，已成为各国重要的战略资源。近年来，河北省高度励理论，他将激励因素分为两类，分别是激励因素和保健因重视吸引和培养高层次创业人才，提出以最好的服务、最优素，其中激励因素主要包括工作本身的性质、对工作的认可、的环境、最硬的措施、最大的诚意来吸引和集聚高层次创业工作带来的成就感等于工作本身相关的内容。而保健因素人才，充分发挥其在推动创新、创业方面的重要作用，将河北主要包括公司制度、报酬、

3、人际关系等工作环境相关的因素。省建设成创新、创业驱动的经济强省。然而，河北省高层次表1创业人才素质表创业人才建设仍存在着创业支持政策缺乏、创业人才培养方强健体魄式落后等一系列问题，导致河北省创业率一直很低。因此，知识结构基础知识、专业素养、管理知识等对高层次创业人才进行研究分析，探索影响高层次构建创业人才的动力因素，构建高层次创业人才的动力机制模型，有创业人商业素养商业嗅觉、商业眼光、行业判断等利于社会和政府深入了解激励高层次创业人才创业的条件，才应具备素质能力结构人际沟通能力、创新能力、学习能为下一步的决策提供支撑，优化河北省的创业环境，为创业力、合作能力、整合资源能力等经济的发展提供

4、保障。一人生观责任感、自信心、激情、坚持、冒、高层次创业人才动力机制(一)高层次创业人才动力机制。对于“创业人才”，险、拼搏等目前学术界还没有统一定义，国内外学者多从创业人才具就高层次创业人才而言，激励高层次创业人才创业的因备的素质方面对其进行界定。例如美国的Gideon和Rob—素即为其创业的动力来源，根据赫茨伯格的双因素激励理err认为成功的创业人才应具备自信心、对机会的判断能论，高层次创业人才的创业动力来源可分为两类，一类是激力、坚持不懈的精神、人力资本四个特征。肖红伟则认为励因素——高层次创业人才的内部创业动力，即创业者自身创业人才应具备眼光敏锐、有冒险精神、使命感、创新能的动力

5、因素，包括创业者实现自我价值的愿望、创业欲望、创力、创新精神等方面素质。孙芬等则将创业人才具备素质业成功者启发、下岗转业、生活所迫、失业、朋友鼓励等方面，分为：表层的知识、经验、技能和深层次的创业驱动、项目这是推动高层次创业人才进行创业的主导性因素；另一类是选择、关系管理、科学管理、经营优势、创业承诺。综上所保健因素——创业环境，是创业者所处环境中的动力因素，述，本文从创业人才应具备素质方面对其进行定义，并将是推动高层次创业人才进行创业的主要因素。其应具备素质分为强健体魄、知识结构、商业素养、能力结所谓创业环境，是指创业者在进行创业活动过程中所面构、人生观五个方面(见表1)。对和利用的各

6、种因素的总称。创业环境是一个复杂的社会“高层次创业人才”区别于一般创业人才的特点是：知识大系统，由文化、经济、技术等多方面要素构成。良好的创业水平强、取得成就大、经验丰富。创业是一项高风险性的活环境既是不断产生创业家的肥沃土壤，又是培育企业家的温动，就大学生创业而言，我国大学生创业成功率最高的省室。国内外许多专家学者对创业环境系统内容进行了研究。份——浙江省，其创业成功率也仅有4％，创业风险之高可见例如，Gnywali4和Fo~el认为创业环境包括金融和非金融支一斑。但是高层次创业人才由于其自身知识水平高，且相关持、政策、社会经济条件、创业和管理技能；而郭元源等认为经验丰富，能更好地规避

7、创业风险，提高创业成功率。因为创业环境涵盖创业者培育系统、创业孵化系统、创业者培育高层次创业人才具备上述特征，所以其具有高稀缺性、高流系统、风险管理系统、成功报酬系统、创业网络系统六个子系动性、地域不均衡性等特点。统；英国伦敦商学院和美国百森学院发起的全球创业观察·206·Industrial＆ScienceTribune啊蟹重强圈团圆2015年第14卷第8期(GlobeEntrepreneurshipMonitor，GEM)项目则