团体辅导在大学生团队意识培养上的应用.pdf

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1、第11卷第1期Vol．11No．1金华职业技术学院学报2011年2月Feb．2011团体辅导在大学生团队意识培养上的应用林婉玲（集美大学，福建厦门361021）摘要：当代大学生缺乏团队意识，表现为看中个人发展、轻视社会合作，集体凝聚力不强、同学友谊不深厚等，原因是受成长环境影响、团队精神培养缺失、社会不良现象的冲击等，需要从对象选择和团队建立、活动内容设计、辅导后的总结和分享等方面进行团体辅导，并注意结合学生性格因素制定计划、教师发挥示范作用。关键词：大学生；团体辅导；团队意识培养中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1671－369

2、9（2011）02－0021－04DOI：10.3969/j.issn.1671-3699.2011.02.006随着社会分工日益精细、知识经济步伐日益加大的发挥。团队不仅仅是人的集合，更是能量的结快，呈现出各种学科、知识、文化的交叉，任何一个合与爆发。强调团队合作，并不意味着否认个人智项目单靠个人的力量是不可能完成的，它需要各种慧、个人价值。一个人的聪明才智只有与团队的共人才的汇集，需要发挥团队的智慧，需要竞争与合同目标一致时，他的价值才能得到最大的体现，团作。市场经济鼓励竞争，也需要合作，甚至竞争越激队成员也只有对团队具有强烈的归属感，

3、强烈地感烈，就越需要合作，因此团队合作能力越显重要，而觉到自己是团队中的一员，才会真正快乐地投身于大学生的团队意识也已经成为用人单位在选拔人团队的活动之中。为了让学生体会到团队合作的重才时必然考虑的因素。但是，如今的大学生因各种要性，过去我们经常用说教或组织小组竞赛的方原因，或多或少存在着独立性差、自私、团队意识差式，这不够形象、直观，在竞赛活动后也没有对团队等人格缺陷，他们往往不能适应群体的生活，与宿合作在活动中的作用进行强调和分析，因此这样的舍、班级同学矛盾重重，这与社会对人才的要求格教育对于那些比较有个性，个人英雄主义强烈的学格不入。

4、所以，在社会竞争日益激烈的今天，培养大生来说效果一般。他们往往表面上服从安排，参加学生的团队意识、提高大学生团队合作的能力显得集体活动，实际上讨厌团队合作，私底下抱怨，活动格外重要。中不配合。而如果使用团体辅导的方式，则可以在游戏的启发下，在团队成员智慧的碰撞中改变学生一、团队意识与团体辅导固有的错误的思维模式，让学生亲身体会团队和非团队的差别，让他们能够切实感受到个人力量与集团队意识（teamawareness）是指团队成员以共体力量的差距，从而明白团队合作的重要性，进而同的使命感和责任感，认同团队的共同目标，并以学会信任和尊重他人，学会

5、与人沟通、协调合作的协同配合的互动方式，努力追求团队共同目标的集方法和技巧，增强责任感，树立为人民服务的思想。体意识。团体辅导（groupcounseling）是在团体情境中提二、当代大学生缺乏团队意识的表现供心理帮助的一种形式。它以团体为载体，让参加成员互相交往，通过一定的活动形式与人际互动，（一）看中个人发展、轻视社会合作相互启发、诱导、支持、鼓励，令成员在互动体验中大学很多活动都要求以集体为单位参加，以便成长、学习，并改进其观念、态度和行为方式。可以取长补短获得更大成功，也培养学生的团队意培养学生的团队意识，要让他们明白团队不是识，提

6、升他们的合作能力。这让许多刚进入大学的泯灭个性、扼杀独立思考，而是让个人能力得到最学生很不适应，因为他们从来不知道何为团队，不收稿日期：2010-11-29作者简介：林婉玲（1983-），女，福建厦门人，集美大学助教，研究方向为思想政治教育。21金华职业技术学院学报2011年知道团队的存在有什么意义。过去的教育使得他们有时候也会过于关注自身利益而忽视大局。大多数具有偏执的竞争意识，做事情以自我为中心，以获的人无法主动关心团队任务进展和成员情况，于是得自身利益最大化为目标，而现在变成团队的形他们的团队活动往往会形成较大的内耗，从而降低式，他们

7、觉得被剥夺了展示自我的机会，个人价值办事效率。得不到充分体现，也削弱了他们应获得的利益，因此对所谓的团队产生抵触情绪。三、当代大学生缺乏团队意识的原因（二）集体凝聚力不强，同学友谊不深厚如今大学里的学生干部越来越觉得组织活动（一）成长环境的影响困难，因为作为集体成员之一的大学生往往表现出当代大学生大部分是独生子女，双职工的父母合作、团结不够，组织纪律性不强，个人主义至上，往往忙碌于工作而没有更多的时间来陪伴孩子。他看问题和处理事情只从自我出发，不为大局考虑们没有兄弟姐妹，缺乏玩伴，性格容易变得孤僻，也等，导致在组织集体活动的时候，经常由于大

8、家都因为缺乏与人交流的经验，所以不知道如何与人相从个人出发，各抒己见，对于自己认可的表示支持，处。另外，独生子女在成长的过程中受到较多的关不认可的一律不予响应和参加，最后难达成一