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时间:2020-03-31
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1、行政事务人员绩效考核细则一工作效率1份内工作部份提前完成,且能积极协助上司,帮助同仁。102按进度完成各项工作任务。7395%的工作能按进度完成。5490%以上工作能按进度完成。35只有80%的工作能按进度完成。1二工作品质1工作完成完美,精益求精。102质量意识较好,98%的工作质量合乎要求。83工作瑕疵少,95%的工作质量符合要求。54工作时有缺失,只有90%的工作质量达到要求。35离工作质量要求相差较大,只有不到90%的工作质量达到要求。1三工作量1工作量大,本月大部份时间超强度工作。82本职工作负荷饱满。63工作量适中,80%以
2、上时间处于饱满状态。54现任工作仅需70%以下时间即可完成。45工作量较少,现任工作仅需60%以下时间即可完成。1四出勤情况1本月满勤且无迟到、早退现象。82本月请假半天以内,且无迟到、早退现象。63本月请假满一天,或者迟到、早退累计达两次。54本月请假满两天,或者迟到、早退累计达三次。45本月请假超过两天,或者迟到、早退累计超过三次。1五责任感1责任感相当强,可完全信赖,无须督促。82工作可独自负责,处事稳健,责任心较强。63基本上可以信赖,仅须偶尔督促。54工作被动,不积极,需时常予以提醒。45缺乏责任感,遇事推诿卸责,无法信赖,严
3、重影响工作。1六职业道德1为人诚实,热情,忠于职守,职业道德极佳,能保守公司机密。82为人诚实,能忠于职守,保守公司机密。63能做好本职工作,态度一般,尚能诚实,洁身自爱。54涵养欠缺,素质较低,未能很好地忠于职守,但不会泄露公司的机密。45言行偏激,心口不一,不尽职守,时常泄露公司的机密,对公司有一定损失。1七配合度1份内工作主动完成,且能积极辅助上司,协助同仁。82对上司的指令绝对服从,且全力以赴,配合同仁。63虽非乐意服从指令,但尚能完成任务,配合同仁。44偶有抵触行为,对工作影响不大。25多次出现不服从指令,不配合其它同仁之现象
4、。1八成本意识1成本意识极其强烈,能积极节省,避免浪费,且能提醒他人致力于成本的节约。52成本意识较强,能致力于自已岗位上避免浪费,节约成本。43具备成本意识,尚能节省。34缺乏成本意识,偶有浪费现象,需略加提醒。25成本意识欠缺,有浪费现象,须常加督促。1九学习态度1求知欲望强,乐于学习新知识,且能很好地运用于工作中。52求知欲望较强,能不断拓宽知识面,在工作中运用良好。43求知欲望一般,知识面拓宽不大,在工作中运用效果一般。34学习欲望较差,知识面较窄,极少运用于工作中。25不致力于学习,对知识不求甚解,满足于现状,影响工作的进度。
5、1绩效考核得分满分200分
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