行政人员绩效考核表

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1、湖北广益医药科技有限公司绩效考核表格(上部)编号:HBGY_员工JX[][][][][]湖北广益医药科技有限公司目录5员工绩效评价表(一)6员工绩效评价表(二)7员工绩效评价表(三)8员工绩效评价表(四)9员工绩效评价表(五)11员工绩效评价表(六)12普通员工年度绩效评价表13销售部门员工绩效评价表14办公室员工绩效评价表15生产部员工年度绩效评价表16组长、领班绩效评价表17工程技术人员绩效评价表18管理人员绩效评价表19业务管理人员绩效评价表20销售经理季(月)度绩效评价表21分支机构经理季(月)度绩效评价表22中层管理人员绩效评价表(一)23中层管理人员年度绩效评价表(二)25中高

2、层经理绩效评价表(行为能力)26高层经理年度绩效评价表2728普通员工业绩评价样表29销售员工业绩评价样表30项目类员工业绩评价样表31操作工业绩评价样表32经理级员工业绩评价样表33中高层经理业绩评价样表34营销员工业绩评价样表35试用期员工绩效评价样表36技术人员绩效评价样表(综合素质)37专业人员绩效评价样表(综合素质)38主管人员绩效评价样表(综合素质)39中层经理绩效评价样表(综合素质)40编号:HBGY_员工JX[][][][][]湖北广益医药科技有限公司高层经理绩效评价样表(综合素质)41普通员工绩效评价样表(管理能力)42经理绩效评价样表(管理能力)43人事部门绩效评价样表

3、44市场部门绩效评价样表45生产与运营部门绩效评价样表46格47绩效评价时1间表48绩效评价指标与权重表49不同层级、不同职别员工的评价方法表50绩效评价的项目构成表51绩效评价参与各方的责任表52绩效评价分数的比例分配表53各项绩效评价分数所占的权重表54绩效评价等级表55中高层管理者述职报告56企业员工绩效反馈面谈记录表57员工发展规划表5859一般管理人员年度绩效评价标准60管理人员年度绩效评价标准63专业技术管理人员年度绩效评价标准6669秘书的绩效标准70员工培训与发展主管的绩效标准71客户服务主管的绩效标准72行政事务管理专员的绩效标准73采购经理的绩效标准74财务经理的绩效标

4、准75附1:个人绩效奖金管理办法(示例)76附2:绩效奖金施行办法(示例)79附3:销售人员绩效奖金管理办法(示例)81编号:HBGY_员工JX[][][][][]湖北广益医药科技有限公司附4:销售人员绩效奖金发放办法(示例)83编号:HBGY_员工JX[][][][][]湖北广益医药科技有限公司编号:HBGY_员工JX[][][][][]湖北广益医药科技有限公司员工绩效评价表(一)姓名:部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间;B.对工作持积极态度;C.忠于职守,坚守岗位;D.以团队精神工作,协助上级,

5、配合同事。141210861412108614121086141210862。业务工作A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划;B.不需要上级详细的指示和指导;C.及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。141210861412108614121086141210863.管理监督A.以主人公精神与同事同心协力努力工作;B.正确认识工作目的,正确处理业务;C.积极努力改善工作方法;D.不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。141210861412108614121086141210864.指导协调A.工作速度快,不误工期;B.业务处理得当,经常保持良

6、好成绩;C.工作方法合理,时间和经费的使用十分有效;D.工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象。141210861412108614121086141210865.工作效果A.工作成果达到预期目的或计划要求;B.及时整理工作成果,为以后的工作创造条件;C.工作总结和汇报准确真实;D.工作熟练程度和技能提高能力。141210861412108614121086141210861.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:分2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[]A[]B[]C[]DA.240分以上;B.240-200分;C.200-160分;D.160分以下。3.评价者意见4.

7、评价者签字:日期:年月日人事部评定:1.评语:2.依据本次评价,特决定该员工:[]转正:在任职[]升职至任[]续签劳动合同自年月日至年月日[]降职为[]提薪降薪为[]辞退编号:HBGY_员工JX[][][][][]湖北广益医药科技有限公司员工绩效评价表(二)姓名:部门:聘雇日期:职等:□年度评价□半年评价□特别评价□评价期间评价项目不满意勉强好很好优秀12345678910111213141516171819202122

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