技术部员工考核表.doc

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1、技术部员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．忠于职守、坚守岗位C．以协作精神工作，协助上级，配合同事。。543215432154321受命准备A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B．不需要上级详细的指示和指导。C．及时与同事及销售取得联系，使工作顺利进行。D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。54321543215432154321辛劳程度A．出差距离偏远。B．出差时间较长。C．出差任务繁重。D．带货多。54321543215

2、432154321工作效率A．工作速度快，不误时间。B．业务处置得当，经常保持良好装机效果。C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。54321543215432154321装机效果A．装机效果达到医院的计划要求。B．在短时间内没有出现因工程师自身原因出现的问题。C．工作总结和汇报准确真实。D．工作中熟练程度和技能提高较快。543215432154321543211.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]DA：90分以上B：75~

3、90分C：60~75分D：60分以下3.考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日