业务人员绩效考核表.doc

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1、市场及销售人员绩效考核表年月日姓名部门职称性别到职日期年月日出奖勤惩迟到旷职娩假事假病假婚假丧假警告小过大过嘉奖小功大功考勤分数次日日日日日日次次次次次次加扣分一一一一一一一+++项考核内容最高分数自行评分初核评分复核评分初核评语目标达成认真积极，目标均能迅速达成10工作努力，能完成目标8努力程度尚佳，目标达成率可称良好6目标达成率一般4目标达成待努力1客户开拓开拓能力极佳，说服力强，积极而有冲劲10开拓能力佳，说服力强，有冲劲8开拓能力尚佳，稍具冲劲6开拓能力尚可4开拓能力待加强1调查能力机警谨慎，深入调查，极能

2、掌握客户信用状况10能积极调查，博闻广见8在工作中能留意收集信息，掌握一般商业信息6缺乏信息收集的思想，掌握信息能力一般4草率，不能掌握，屡生事故1协调合作善于协调，能自动、自发与人合作10乐意与人协调沟通，顺利达成任务8尚能与人合作，达成工作要求7协调不善，致使工作发生困难4无法与人协调，致使工作无法进行2专业知识具有丰富的专业知识,并能充分发挥,圆满完成任务5复核评语具有相当的专业知识，能顺利完成任务4具有一般的专业知识，能符合职责需要3专业知识不足，影响工作进展2缺乏专业知识，无成效可言1责任感具有积极责任心

3、,能彻底达成任务,可放心交付工作5具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作4尚有责任心，能如期完成任务3责任心不强，需有人督促方能完成工作2欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作1分析判断力有高度的分析能力，能正确判断处理5有一定分析能力，亦能正确判断4稍具分析能力，能凭经验判断3在有限的范围内，能自行判断2只能依靠指示才能正确执行1工作态度对工作甚感兴趣，认真积极5能接受批评制导，勇于改过4对工作尚积极，执行能力稍差3见异思迁，对工作不积极2漠视工作，懒散无度1