个人KPI责任考核表.doc

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1、年月份月度工作计划及目标责任中心个人KPI责任考核表(A)部门:(B)姓名:(C)职(称)位:(D)生效日期:年月日起一个月NO预定工作计划/指针项目计算公式、要求、依据或检测标准目标值设定呈核总经理室:指标值达成情况评分实得呈核总经理室:自订直接主管上二级核定自评分直接主管评分上二级核定目标值权重转入KPI审订目标值分值123上二级签核:上二级签核:456直接主管签核:直接主管签核:789自订签名:自评签名:1012完成当月工作计划(非KPI项目)共项依以上工作项目未完成项≤项设定后两联提交KPI小组审查,评定后第一联(白)交KPI小组统计,第二联(红

2、)部门存档。评分实得合计

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