学校教职工安全工作绩效考核参考分值.doc

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1、学校安全“一岗双责”绩效考核分值参考一、学校校长及副校长（一）学校按要求设置安全机构、健全安全管理制度，开展安全教育和安全演练活动，否则缺一次项扣除校长、主管副校长绩效2分。（二）未按要求落实学校各项管理制度的，每次项扣除包片副校长绩效3分。（三）要规范填写《学校安全日志》和《班级安全日志》，若存在填写不及时、漏填、造假等现象的，《学校安全日志》每一次项扣除校长、带班副校长绩效2分，《班级安全日志》每一次项扣除包片副校长绩效2分。（四）若存在安全隐患包片副校长未查出的，每次项扣除其绩效3分。（五）安全隐患未按

2、时限整改或整改不到位的，每次项扣除校长绩效5分。（六）对学校整体环境卫生差、安全管理松懈的，扣除校长和主管副校长绩效10分。（七）对因责任落实不到位，发生安全责任事故的，扣除校长及包片副校长绩效20分。二、教职员工（一）学校大门在上课期间要实行封闭式管理，出入登记要规范，否则扣值班教师绩效3分。（二）上下学时间值班教师在大门口戴袖章执勤，并在下学后半小时负责清校锁大门，否则扣其绩效3分。（三）课间及课外活动时间，重点部位值班教师必须按时值班到位（如施工区域和楼道口、体育场地等学生密集的地方），否则扣其绩效2分

3、。（四）任课教师出现空课现象的，扣其绩效5分。（五）体罚学生或变相体罚学生的教师，扣其绩效3分。（六）学校组织的劳动、体育以及其他各类活动，必须由相关教师亲自带领，并保障学生安全，否则扣其绩效5分。（七）任课教师每节上课前必须清查学生人数，对缺勤学生进行及时追踪，要追踪到位、追清原因，并规范填写《班级安全日志》，否则扣其绩效3分。（八）每位教师对各自分包的项目和部位（学校的每个部位和每个安全项目都分包到人）必须在每天进行一次安全隐患排查与整改，对自身无力整改的要及时上报。否则扣其绩效5分。（九）教室前后门和所

4、有安全通道都要畅通，否则扣相关责任人绩效2分。（十）安全课教师必须强化对学生的安全宣传教育，做好安全教育“六落实”（教学计划、教材、课时、教师、教案、考核），否则扣绩效3分。（十一）班主任要强化对学生的安全教育和养成教育，教育学生在交通、用电、消防、饮食等方面的安全常识。若出现学生下河洗澡、打架斗殴、购买“三无食品”、攀爬栏杆等危险现象的，扣其绩效3分。（十二）值班教师必须规范填写《学校安全工作日志》，否则扣其绩效2分。（十三）每月开展一次安全演练（演练要有预案、图片、总结），否则扣负责人及安全管理员绩效2分

5、。（十四）安全管理台账必须规范，否则缺一项扣安全管理员绩效2分。（十五）食堂管理员、宿舍管理员未按要求履行职责的，每次项扣除绩效3分。（十六）对以上规定内容，因落实不到位造成安全事故的，扣除责任教师绩效20分。