教学成绩考核方案及成绩考核细则.doc

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1、教学成绩考核方案及成绩考核细则教学成绩是考核教师工作实绩的主要依据，为调动广大教师的积极性和主动性，以提高我校整体教学成绩，体现多劳多得的分配原则，本学期我校加大了考试成绩的奖励力度，具体做法如下：每学期设期末考试和质检考试名次奖，幅度奖，另加质检考试集体奖，具体奖励办法如下：（1）期末考试及质检考试名次奖Ø校级期末考试年级单科第一名奖金100元Ø质检考试科目成绩位居全县同类校单科第一名奖金800元；位居全县同类校单科第二名奖金500元Ø没有获得县教育局名次奖，但在我校年级第一且所代科目在全县同类校排名中间名次以上主科奖1

2、00元，副科奖50元。Ø英语3个班的名次均分为中间名次以上奖金100元（2）期末考试幅度奖Ø不参加质考年级，幅度名次第一奖50元。Ø参加质检考试科目，与上学期期末质检考试成绩相比，前3名每递进一个名次奖100元，后5名递进一个名次不奖励，每递进两个名次奖50元。Ø在前3名与后5名之间的每递进一个名次奖50元。Ø带两科的教师按每科的递进幅度折合计算。带不同年级、不同班级的同科目教师，以所代班级的递进幅度折合计算。（3）质检考试集体奖我校本年级在质检考试中同年级名次考取同类校第一名，本年级所有参加质检考试的代课教师每人平均奖励

3、50元。