脱水车间绩效工资考核办法.docx

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1、脱水车间绩效工资考核办法一、总则按照项目部及选冶厂关于岗位经济责任制考核的有关规定，脱水车间结合本车间具体实际，从11月份开始执行绩效工资考核。二、岗位划分按脱水车间的生产工艺流程，本车间共设岗位11个，分别是：1、滑石精矿压榨岗位2、铜精矿压榨岗位3、锌精矿压榨岗位4、带式过滤机岗位5、尾矿运输皮带岗位6、真空泵岗位7、浓密机岗位8、生产污水处理岗位9、装载机岗位10、维修工岗位11、班组长岗位三、各岗位档次划分根据各岗位工作性质，本车间将各岗位分为三个档次：一档：班组长岗位、滑石精矿压榨岗位、铜精矿压榨岗位；二档：带式过滤机岗位、锌精

2、矿压榨岗位、维修工岗位、装载机岗位；三档：生产污水处理岗位、真空泵岗位、尾矿运输皮带岗位、浓密机岗位。四、档次划分说明：做为兵头将尾的班组长，起到协调生产，管理班组的作用，工作责任大，为一档。滑石精矿压榨岗位、铜精矿压榨岗位由于工艺设计的原因，精矿未经浓缩，没有缓冲时间，工作压力和劳动强度较大，为一档。带式过滤机岗位、锌精矿压榨岗位、维修工岗位、装载机岗位工作任务相对较重，为二档。生产污水处理岗位、真空泵岗位、尾矿运输皮带岗位、浓密机岗位相对其它岗位来说工作压力小一些，为三档。注明：绩效工资具体考核办法见项目部、选冶厂及车间管理考核规定。

3、脱水车间2012年11月2日