招聘宝典之人才测评的运用与注意事项.pdf

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1、做最专业、最系统化的企业全员培训平台《招聘宝典之人才测评的运用与注意事项》讲师：赵胜聚成华企在线商学院1做最专业、最系统化的企业全员培训平台四、人才测评的运用与注意事项1、对待测评的正确态度2、测评工具的选择3、哪些岗位需要测评？2做最专业、最系统化的企业全员培训平台战国时期的”识人五法”一、居视其所亲二、富视其所与三、达视其所举四、窘其所不为五、贫视其所不取3做最专业、最系统化的企业全员培训平台人才测评的应用•霍兰德职业兴趣测试•九型人格•职业兴趣测试•职业能力测试4做最专业、最系统化的企业全员培训平台HR常识：从兴趣爱好看人性格(1)爱好读书：爱情小说-

2、--相信直觉，乐观，抗压强自传---好奇心强，谨慎，野心大报纸新闻类杂志---意志坚定，善于接受新事物漫画---喜欢玩乐，无拘无束，对生活看的不是太认真时装杂志---有自己的思想，讲究品位，注重在别人心中的形象历史书籍—有创造力，不喜欢闲谈，不太爱社交哲学---善思考，自信心强，但不太喜欢交际诗歌---感情细腻，观察力强，多愁善感，对人热情，但有时有点孤傲5做最专业、最系统化的企业全员培训平台HR常识：从兴趣爱好看人性格(2)爱好旅游：喜欢欣赏风景---精力充沛，富于幻想，讨厌一成不变的工作喜欢参加旅行团---做事有条理，理智，个性豪爽喜欢出国旅游---追求

3、潮流，抗压强，喜欢刺激变化喜欢露营---个性独立，有冒险精神，富于创造性6做最专业、最系统化的企业全员培训平台HR常识：从兴趣爱好看人性格(3)爱看电视综合娱乐节目---乐观开朗，看事一般只看光明面，能体谅别人家庭伦理—爱幻想、是非分明，极富正义感，为人处事有分寸有奖或猜谜---一般较聪明，推理能力强，遇事能冷静分析神秘恐怖节目---好奇心重，竞争心强，追求刺激不甘于平凡谈话类节目---思维严密，爱好争论，有主见，不鲁莽体育类---愿接受挑战，竞争心强，抗压能力强，计划性强边看电视边做其他事---适应能力强，愿意尝试新事物戏曲类---自信心强，有冒险精神，个

4、人英雄主义较浓，喜欢领导别人眼睛盯牢电视直到节目结束----想象力丰富，较能同情别人7做最专业、最系统化的企业全员培训平台HR常识：从兴趣爱好看人性格笔迹分析人的性格新兴的方法,起源于西方(1)、书面整洁情况书面整洁干净---举止高雅，穿着讲究，性喜干净整齐，注重仪表，有较强的自尊心和荣誉感书面涂抹----穿着随便，不拘小节，不修边幅等性格8做最专业、最系统化的企业全员培训平台笔迹分析人的性格(2)字体大小字体大，不受格线的限制—性格趋向于外向，待人热情，兴趣广泛，思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不够精益求精等不足字体小---性格偏于

5、内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事容易钻牛角尖字体大小不一----随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力9做最专业、最系统化的企业全员培训平台笔迹分析人的性格(3)字体结构结构严谨---逻辑思维能力较强，性格笃实，考虑问题全面，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩结构松散----发散思维能力较强，思维有广度，为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，能容忍他人过失，但往往不拘小节10做最专业、最系统化的企业全员培训平台笔迹分析人的性格(4)笔压轻重笔压重----精力充沛，为人有主见，个性刚强，做事果断，有

6、毅力，有开拓能力，但主观性强，固执笔压轻---缺乏自信，意志薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩笔压轻重不一----想象思维能力强，但情绪不稳定，做事犹豫不决11做最专业、最系统化的企业全员培训平台笔迹分析人的性格(5)字行平直情况字行平直—做事有主见，认定的事不为他人所动摇字行上倾---积极，有进取精神，常有远大抱负，并能以较大的热情实现之，过分上倾，还非常固执字行下倾---看问题很实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面，消极面太多，容易悲观失望字行或高或低---情绪不稳定，常随事情或高兴或悲伤，心理调控能力弱12做最专业、最系统化的企业全员培训平台HR常识：•星

7、座•面相学13做最专业、最系统化的企业全员培训平台人才测评仅供参考的原因(1)很多测评软件是从西方国家引进,东西方文化的差异(2)测评者有意识隐瞒真实情况(3)成本高14做最专业、最系统化的企业全员培训平台招聘小组的建立•HR主管(软性条件)•业务主管(专业知识)•员工代表15做最专业、最系统化的企业全员培训平台HR部门的职责HR拥有否决权帮助用人部门进行人力整合比用人部门更清楚他部门人员的现状及需求情况熟悉业务.16做最专业、最系统化的企业全员培训平台“教育是为美好生活作准备！”——斯宾塞Thanks！17佛山seohttp://www.yufer.net