岗位竞聘、演讲评分表.docx

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1、员工岗位竞选评分表姓名：部门：竞选岗位：评委：时间：考核项目考核标准分数权重实际得分单项合计备注语言表达能力（15分）语言表达清楚，流畅自然；4%　　　表达的规范性、准确性；4%　条理性逻辑性强，主次分明；4%　演讲内容充实，表达具有感染力。3%　工作学习态度（15分）为人诚实守信，工作培训中脚踏实地、实事求是；5%　　　遵守公司管理制度，热爱部门工作；5%　拥有敢于挑战，敢于承担责任的精神。5%　管理协调能力（20分）有清晰的工作思路；6%　　　具有团队、公司、全局意识；7%　对待工作的原则性与灵活性。7%　专业知识技能（40分）对

2、工作岗位的了解程度；6%　　　有相关项目现场、环保行业工作经验；12%　设备工艺、操作考核成绩；10%　对设备操作能提出个人见解；6%　对环保的认知，及个人环保意识.6%　自我认知能力（10分）对自己性格及特长的了解，明白自身优点及缺点；5%　　　对个人性格优、缺点的调节处理办法。5%　考核项分数合计：100分分数权重合计：100%　个人总得分：