岗位竞聘演讲评分表

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划岗位竞聘演讲评分表　　员工竞聘演讲评分表　　管理岗位竞聘评分表　　评委签名：日期：年月日　　石棉县七一中学　　第三届学生会干部竞职演讲评分细则　　为了保证本次选拔公平、公正，取得实效，经校团委研究决定，特制定本评分细则。　　一、评委组建　　这次公选的评委由部分老师和相关部门成员共同组成，分A、B两组：即A组是纪检部、学习部、文艺部竞聘，B组是体育部、生活部、宣传部和校园110竞聘。　　二、演讲顺

2、序　　统一安排演讲顺序。　　三、演讲要求　　1、演讲时间为2—3分钟；　　2、评委提问及竞聘选手回答2—3分钟；　　四、评分内容　　分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象和时间把握五部分对竞职选手进行评分。基本分为80分，满分为100分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、评委评分标准(来自:写论

3、文网:岗位竞聘演讲评分表)　　1、演讲内容：要求演讲内容紧扣竞职职位主题，思路清晰，富有真情实感。基本内容包括：竞选目标、工作计划、设想等等。　　2、语言表达：语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，思路清晰，有一定的感染力。评委根据选手表现扣分。　　3、形象风度：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。　　4、时间把握：规定时间内完成演说，专人负者。　　5、综合印象：根据候选人的整体情况、合适程度给予判定，酌情给分。　　备注：各项最小扣分单位为1分，评委根据选手情况酌情扣分，扣分不超过20分。　　六、相关要

4、求　　1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分，不得相互商讨。　　2、评分采取去掉一个最高分和最低分取剩下评委的平均分。　　3、评分取平均值作为最终结果，竞选结束后对每个竞聘人员进行记分结果张榜公示。　　石棉县七一中学学生会目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年10月22日目的-通过该培训员工

5、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。