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时间：2020-03-29
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1、XXXX科技股份有限公司2014调薪方案2014调薪方案概述2014年度调薪主要为两个部分：•1.考虑列支部分管理人员的住房公积金•2.本次试行工资普调，在100元每人几个补充说明•1.实行新录用标准的新进员工，原则上不参与此次普调•2.对于不能正常缴纳公积金的部分科室管理人员，普调工资可以酌情增加一定数额，以体现同类员工薪资待遇的公平；•3.对于在本年度，已经有较大幅度调薪的员工，原则上不予以再予以普调管理人员薪酬核算、审核与发放流程人力资源部考勤考绩财务薪资审核薪资发放薪资核算职能部门绩效分配编制：财务部复核：总经办发放：财务部核准：总经理管理人员薪酬核算、审核与发放流程人
2、力资源部考勤考绩薪资核算薪资审核薪资发放职能部门绩效分配编制：薪酬专员复核：总经办发放：财务出纳准备：核准：总经理考勤、绩效管理人员福利费用支出流程•社会保险、公积金缴纳程序人力资源部合同签订试工合格名单确认福利费申请缴费缴纳职能部门试工合格申请：福利专员复核：总经办缴纳：财务出纳准备工作：核准：总经理合格、录用
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