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《人力资源管理与企业绩效关系的实证研究——基于结构方.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2009年04月Apr1,2009(第23卷第4期)EastChinaEconomicManagement(Vol.23,No.4)●人力资源人力资源管理与企业绩效关系的实证研究———基于结构方程模型理论12李焕荣,苏敷胜(11广东商学院管理学院,广东广州510320;21五邑大学管理学院,广东江门529020)[摘要]文章将结构方程模型理论应用到人力资源管理与企业绩效间作用关系的研究中,运用实证研究探索性地证实人力资源管理实践与企业绩效间的作用关系,为以后的研究提供了新思路与方法,为进一步明朗“黑箱”问题奠定了一定的基础。[关键词]结构方程;人力资源管理;企业
2、绩效;作用关系[中图分类号]F272192[文献标志码]A[文章编号]1007—5097(2009)04—0102—07TheEmpiricalStudyofLinkageProcessbetweenHumanResourceManagementandFirmPerformance———BasedonStructuralEquationModel12LIHuan2rong,SUFu2sheng(11SchoolofManagement,GuangdongUniversityofBusinessStudies,Guangzhou510320,China;21Sch
3、oolofManagement,WuyiUniversity,Jiangmen529020,China)Abstract:ThispaperappliesthetheoryofStructuralEquationModeltothestudyofthelinkageprocessbetweenhumanresourcesman2agementandfirmperformance,andprovesthelinkageprocessbetweenthemexploringly.Atthesametime,thispaperprovidesthenewmethoda
4、ndwayforthefuturereseachbetweenthem,andlaysthefoundationforclarifingthe“black-box”.Keywords:structuralequationmodel;humanresourcemanagement;firmperformance;linkageprocess由于企业绩效与人力资源管理之间的关系具有复纪70年代KarlJoreskogandDagSorbon等学者提出的基杂性、时间滞后性、反馈性以及企业绩效的多层次性于变量协方差阵来分析变量间关系的一种多元统计方等特点,学术界至今仍然
5、没解决人力资源管理与企业法(侯杰泰、温忠麟和成子娟,2004)。在模型中包含绩效间的作用过程或作用机理以及它们之间到底有多两种变量,即显变量和潜变量。少中间变量等问题(Paul&Anantharaman,2003;Way结构方程模型可分为测量方程和结构方程,测量&Johnson,2005etal),它们之间的问题仍然是个“黑方程是描述潜变量和显变量之间的关系,结构方程描箱”问题。针对这些问题,本文认为传统的回归研究述潜变量之间的关系。一般用下列方程表示:方法已经不能满足解决问题的需要,而结构方程虽然x=∧xξ+δ(1)不能解决人力资源管理与企业绩效之间的所有问题
6、,y=∧yη+ε(2)但是由于其特有的优点,它为我们提供了解决这一问η=Bη+Γξ+ζ(3)题的新思路。其中,方程(1)和方程(2)被称之为测量方一、结构方程模型的基本原理程,方程(3)则是结构方程。x是外源显变量向量;结构方程模型(StructureEquationModel)是20世ξ是外源潜变量向量;y是内生显变量向量;η是内生[收稿日期]2008—04—23[基金项目]教育部人文社会科学研究一般项目(07JA630075)和广东省社会科学基金项目(06ZD3002)[作者简介]李焕荣(1963—),男,广东龙川人,教授,硕士生导师,博士,研究方向:企业战
7、略管理,网络组织,人力资源管理;苏敷胜(1982—),男,广东电白人,硕士研究生,研究方向:人力资源管理。—102—潜变量向量;∧x为外源显变量与外源潜变量之间的关方程模型,首先要根据理论知识确定潜变量及其对应系,是外源显变量在外源潜变量上的因子负荷矩阵;显变量。∧y为内生显变量与内生潜变量之间的关系,是内生显(一)测量变量(显变量)选择变量在内生潜变量上的因子负荷矩阵;B是内生潜变在有关人力资源管理与企业绩效关系的研究中,①量的关系阵;Γ则表示外源潜变量对于内生潜变量的每个研究者对企业绩效的界定都有所不同(见表1),影响;δ和ε为测量方程的误差项;ζ为结构方程
8、的误但是,对于企业绩效是
