开发部职位说明书.doc

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1、英唐电子科技有限公司YITOAELECTRONICTECHNOLOGYCO.,LTD.文件编号：YT-WI-RD001版本：B生效日期：2008-01-25页码：１of26开发部职位说明书编写人：刘艳娟日期：2008-01-25审核人：日期：批准人：日期：修订状态：版本版次修订内容摘要修改人批准人生效日期文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：2of26一．目的明确研发部成员工作职责，确保本部门作业明朗、规范化。二．适用范围此说明书适用于研发部组织的建立、职责权限的正确行使。三．部门职位关系图总工程师质量工程师结构工程师布板工程师项目工程师结构组项目组项目经理

2、技术员PCB组主管实验室主管元器件工程师装板员文员文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：3of26四．职位说明4.1总工程师4.1.1基本资料职务名称总工程师直接上级总经理所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人总经理工作性质全职定编人数1审核批准人总经理可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位4.1.2工作范围(1)新项目输入的审核；(2)开发项目的审批；(3)批准下达设计任务；(4)审批开发资料的配置；(5)任命项目经理；(6)处理研发部重大问题；(7)项目开发过程的监管，开发人员工作的监督；(8)跟踪管理研发部新项目的开发进度；(9)负责解决设

3、计工作中涉及部门的技术支援，并指导项目经理完成设计任务；(10)负责主持研发部内部会议(11)负责主持研发部人员培训;(12)协调研发部与其它部门之间的工作；(13)上级安排的其它工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：4of264.1.3职责权限序号职责频次权限使用文件经办审核批准1.1开发资源配置随时√《设计策划与控制程序》2.本部门人员的调配随时√《人力资源管理程序》3.本部门员工的请假随时√《考勤制度》4.新项目开发随时√《设计策划与控制程序》5.设计任务书随时√《设计策划与控制程序》6.设计评审工作随时√《设计策划与控制程序》7.协调研发部与各

4、部门的关系随时√《沟通管理程序》8.下属员工的考核与奖惩随时√√√《奖罚制度》9.下属工作纪律监督随时√《纪律制度》10.产品技术方面与顾客的沟通随时√《沟通管理程序》11.产品技术方面的指导随时√12.上级交办的其它工作随时√4.1.4任职要求4.1.4.1教育要求电子类专业大学本科以上学历.4.1.4.2经验要求五年以上研发工作经验。4.1.4.3技能要求精通电子技术,熟悉产品开发流程4.1.4.4知识结构及培训要求(1)ISO9001标准知识。(2)电子线路及电子应用4.1.5使用文件(1)《设计策划与控制程序》(2)《人力资源管理程序》(3)《沟通管理程序》(4)《考勤

5、制度》(5)《奖罚制度》(6)《纪律制度》文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：5of264.2项目经理4.2.1基本资料职务名称项目经理直接上级总工程师所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人总工程师工作性质全职定编人数3审核批准人副总经理可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位项目工程师4.2.2工作范围（1）新项目输入的评审；（2）设计资源配置的审核；（3）编制设计任务书；（4）开发计划表的核准；（5）负责项目开发过程的技术指导；（6）技术输出文件的审批；（7）负责相关项目工程变更的审批；（8）跟踪管理该组新项目的开发进度,并负责下属人员工作的

6、监管；（9）负责解决设计工作中涉及部门的技术支援；（10）负责主持相关项目的试产前会议；（11）协调本部与其它部门之间的工作；（12）在项目开发过程中的技术指导及在技术方面与客户沟通（13）上级安排的其它工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：6of264.2.3职责权限序号职责频次权限使用文件经办审核批准1.1开发资源配置随时√《设计策划与控制程序》2.本部人员的调配随时√《人力资源管理程序》3.本部员工的请假随时√《考勤制度》4.设计任务书随时√《设计策划与控制程序》5.产品开发计划随时√√《设计策划与控制程序》6.设计输出文件随时√《设计策划与控制

7、程序》7.设计更改随时√《设计策划与控制程序》8.协调本部与其他各部门的关系随时√《沟通管理程序》9.下属员工的考核与奖惩随时√√《奖罚制度》10.下属工作纪律监督随时√√√《纪律制度》11.产品技术方面与顾客的沟通随时√《沟通管理程序》12.产品技术方面的指导随时√13.上级交办的其它工作随时√4.2.4任职要求4.2.4.1教育要求电子类专业大专以上学历.4.2.4.2经验要求三年以上研发工作经验。4.2.4.3技能要求精通电子技术,熟悉产品开发流程4.2.4.4知识结构及培训要求(1)