研究开发部职位说明书.docx

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1、研究开发部职位说明书12020年4月19日工作说明书单研究开发部岗位名称科研管理处经理岗位人数1工作班制一位科研管理处本职工作科研管理职务职级5级4档直接上级研究开发部部长科研项目管理、专利管理、科研资金管理、设备管理、综合直接下级事务员、资料员接受研究开发部部长指令科研管理制度的制订全公司科研计划的收集、编制科研计划的实施协调、执行情况考核工科研项目及成果申报审查、科研经费管理审查专利申报审查、学术活动组织作厂外科研协作合同审查制订科研发展年度和中长期计划,技术战略研究,主体产品及相关行业技术发展状况

2、分析研究责产业化、资本扩张中组织技术可行性评估,指导组织各部门制订专业研究计划制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划任协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的协力配合,完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标,对组织机构进行分析,及时提出组织机构(权责划分、业务流程、岗位定编等)改进意见。对下属岗位进行分析,提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析,提出需求计划。对推动科研进展、保

3、证部门计划执行完成负责领对合理使用科研经费负责导对本部门持续创新与改进负责责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责任主研究开发总体计划审查权项目总体计划及经费审查权要对公司本部科研及执行协作部门的考核权权对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权力对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权,对本单位员工执行各项管理规范的监督权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门制造部、信息资源部岗位学历大专以上资历专业工作8年以上,高级工程师专业相关知识英语、计算机、专利法、多

4、学科综合知识任职资格年龄不限性别不限语言有较强的写作水平和表述能力个性责任感强、相容性好文档仅供参考领导能力极需要创造能力极需要其她应变能力需要健康要求良好22020年4月19日文档仅供参考工作说明书研究开发部岗位名称科研项目管理A岗位人数1工作班制一单位科研管理处本职工作科研项目管理职务职级5级1档直接上级科研管理处经理直接下级科研项目管理B参与全公司科研计划的收集、编制参与计划的实施协调科研计划执行情况考察、汇报科研项目及成果申报工科研资料的标识、收集、交档向有关部门提供科研管理信息作各种专业协

5、会、学术团体费用的交纳公司外科研协作合同的议订责组织新产品减免税的申报公司各种学术活动的组织实施任公司产品发展研究工作的执行协作进行其它科研管理工作参与公司技术战略研究领导责任对公司本部科研执行及协作部门工作考核提议权主对公司本部科研项目执行情况检查汇报权要权力工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资格学历大专以上年龄不限资历工作8年以上性别不限专业语言有较强的文字书写及表述能力相关知识英语、计算机、专利法、多学科综合知识个性仔细、有耐心及责任感领导能力需要应变能力需要创造能力需要健康要求

6、良好其她12020年4月19日文档仅供参考工作说明书研究开发部岗位名称科研项目管理B岗位人数1工作班制一单位科研管理处本职工作科研项目管理职务职级4级3档直接上级科研管理处经理直接下级参与全公司科研计划的收集、编制参与计划的实施协调科研计划执行情况考察、汇报科研项目及成果申报工科研资料的标识、收集、交档向有关部门提供科研管理信息作各种专业协会、学术团体费用的交纳公司外科研协作合同的议订责组织新产品减免税的申报公司各种学术活动的组织实施任协作进行其它科研管理工作领导责任对公司本部科研执行及协作部门工作考核

7、提议权主对公司本部科研项目执行情况检查汇报权要权力工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资格学历大学专科以上年龄不限资历工作5年以上性别不限专业语言有较强的文字书写及表述能力相关知识英语、计算机、专利法、多学科综合知识个性仔细、有耐心及责任感领导能力需要应变能力需要创造能力需要健康要求良好其她22020年4月19日