广东省高科技企业人力资本激励机制绩效的实证研究.pdf

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1、2009年第6期科技管理研究ScienceandTechnologyManagementResearch2009No．6文章编号：1000—7695(2009)06—0492—03东省高科技企业人力资本激励机制绩效的实证研究黄文锋(暨南大学会计系，广东广州510632)摘要：运用2007年广东省高科技上市公司的年报数据实证考察知识型人力资本薪酬激励机制与企业业绩的关系实证结果表明：薪酬激励中的工资水平高低与企业业绩呈显著正相关关系，而知识型人力资本持股比例高低对企业业绩并无显著影响，高科技企业在很多方面缺乏高科技企

2、业应有的特征和优势，在许多人力资本激励方面甚至不如普通的企业关键词：高科技企业；知识型人力资本；激励机制中图分类号：C962文献标识码：A高科技企业是智力密集型的企业，依靠知识，信息等创酬激励对企业绩效没有显著影响。而刘国亮，王加胜造超额价值，对高素质的人才的依赖程度较高。在高科技企(2000)、于东智(2003)、王华、黄之骏(2006)则验证了业中，人力资本，尤其是企、高层管理人员和高级技术人员上市公司高层管理人员薪酬激励与企业绩效之间存在正相关是企业重要的资源，对企业的长足发展起着重要的作用。为关系。此，高科

3、技企业人力资本的激励机制的安排，包括工资和股学者们对高科技企业高管薪酬的实证研究则证实薪酬与票激励制度都将直接影响到企业的稳定和业绩的提高。业绩的正相关关系，如黄慧馨、代冰彬(2005)对1997年前广东省高科技企业数量由2000年的1738家增至2007年在深交所上市的所有上市高科技企业的实证研究表明上市高的3877家，且从业人数和总产值均保持着稳定的增长速度，科技企业高管持股比例与企业资产报酬率呈显著正相关关系。为广东省经济发展发挥重要的作用。根据广东省统计局2007方阳春等(2007)检验高科技企业的业绩，包

4、括净资产收益年的统计数据显示，企业从业人员的平均年工资为26400元，率和每股收益均与高管薪酬水平和持股比例显著正相关。而几个大的高科技企业的从业人员平均工资则远高于全省的综上所述，目前国内对高科技企业人力资本激励机制效平均年工资，高科技带来的高经济附加值使得高科技企业的应的实证研究不多，且多数研究集中于高层管理人员。由于员工获得较高的收入。由此可见，广东省高科技企业人力资在高科技企业中，知识型人力资本，即高层管理人员和高级本的激励与其他企业存在差异。为此，本文选取30家广东省技术人员均对企业业绩提到起着重要作用，

5、为此，本文选用高科技上市公司，对其人力资本激励与业绩相关关系进行实广东省上市高科技企业知识型人力资本激励机制安排为研究证研究。此外，由于知识型人力资本，包括企业高级管理人对象，考察激励与企业的业绩的相关关系。员和高级技术人员在高科技企业占主导地位，是企业风险的接受者，如表l所示，为此，本文将重点研究知识型人力资2研究假设及数据来源本的激励机制效应。2．1研究假设和基本模型表1广东省上市高科技公司知识型假设1：知识型人力资本的薪酬水平与企业业绩呈线性人力资本分布及激励情况正相关关系。薪酬激励机制中的工资和奖金激励是一

6、种传统的、常用的激励方式，这种激励方式普遍运用于各种企业，一般来说，更高的薪酬水平，能对员工起到更好的激励作用，从而带来企业业绩的提高。假设2：知识型人力资本的持股比例与企业业绩呈线性正相关关系。许多学者证实高管持股能有效降低代理成本，从而提高企业业绩，黄慧馨、代冰彬(2005)和方阳春等(2007)等注：平均年薪为高管层的平均年薪，因为知识型人力资本的整体年薪数据很难获得，故用高管层平均年薪替代。实证支持高科技企业高管持股与业绩正相关的结论，因此，本文亦假设知识型人力资本持股比例越高越，企业业绩越好。l文献综述假

7、设3：知识型人力资本学历变量与企业业绩呈线性正我国国内许多学者对上市公司人力资本激励机制与企业相关关系。绩效相关关系的研究结论各不相同，存在无关论和正相关论。高学历、高知识水平的知识型人力资本对高科技企业的魏刚(2000)、高明华(2001)、乐琦、蒋峦(2006)、顾斌、发展起着至关重要的作用，因此，本文假设知识型人力资本周立烨(2007)等学者的实证表明上市公司高层管理人员薪的学历越高，知识水平越高，越能对企业的业绩产生积极的收稿日期：2008—09—30。修回日期：2008—12—2O基金项目：广东省软科学课

8、题(2007B070900115、2008B080703048)；暨南大学人文社科项目(51108602)；教育部人文社科规划项目(07JA630055)黄文锋：广东省高科技企业人力资本激励机制绩效的实证研究493推动作用。为0．26股和0．1股；高科技企业平均财务杠杆为本文建立如下高科技：企业激励机制效应的实证模型：1．96，低于非高科技企业平均值1．97