欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46281749
大小:612.79 KB
页数:7页
时间:2019-11-22
《创新型企业家人力资本特征与企业绩效的实证研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、204年第2期s。i。。dT}}il蕊。m。R。hdoi:10.3969/j.issn.1000—7695.2014.02.022创新型企业家人力资本特征与企业绩效的实证研究周勇,龚海东(西安建筑科技大学管理学院,陕西西安710055)摘要:以西安市中小科技型企业为依托,利用282家企业数据,实证研究企业家人力资本特征与企业绩效的关系。与以往类似研究的不同在于:不仅关注企业家人力资本特征与企业绩效的关系,而且还考察人力资本特征与企业组织的匹配性对企业绩效的影响;还从财务和企业创新程度两方面对企业绩效的度量,克服以往研究中仅关注短期财务
2、绩效的局限,不仅能结合长期绩效更为全面的度量企业绩效,也能更为准确反映创新型企业绩效的特征。关键词:企业家人力资本;中小科技型企业;财务绩效;创新程度中图分类号:F270;F276.3文献标志码:A文章编号:1000—7695(2014)02—0096—07EmpiricalResearchonRelationshipbetweenHumanCapitalCharacteristicsofInnovativeEntrepreneurandEnterprisePerformanceZHOUYong‘,GONGHaidong(1XianU
3、niversityofArchitectureandTechnology,SchoolofManagement,Xian710055,China)Abstract:Thepaperdoesanempiricalresearchontherelationshipbetweenentrepreneurhumancapitalcharacteristicsandenterpriseperformancebasedon282enterprisesofsmallandmedium—sizedtechnologicalenterprisesinX
4、ian.Comparedwiththeprevioussimilarstudies,thestudyconcernsaboutnotonlytherelationshipbetweenhumancapitalcharacteristicsandenterpriseperformance,butalsotheinfluenceonenterpriseperformancebythematchingdegreeofhumancapitalchar—aeteristicsandenterprise;Inaddition,thepaperme
5、asurestheenterpriseperformanceintheviewofinnovationandthefi—nance,SOthatitcanovercomethelimitationsofpreviousstudiesthatonlyfocusonshort—termfinancialperformance.Thismethodcombineswithlong—termperformance,whichnotonlymeasuresenterpriseperformancemorecomprehensivelybutal
6、soreflectsthefeaturesofinnovativeenterpriseperformancemoreaccurately.Keywords:entrepreneurhumancapital;smallandmedium—sizedtechnologicalenterprises;financialperformance;level0finnOVati0n目前,随着经济的转型,科技已经成为牵引经考察企业家人力资本特征本身与企业绩效的关系,济高速增长的重要引擎。科技型企业是否健康发展而且还考察了企业家人力资本特征和企业的匹
7、配性将直接影响着中国经济的增长和转型。相当部分学对企业绩效的影响。同时本文结合中小科技型企业者认为管理者对企业获得高水平的绩效至关重要。特点,选择了财务和创新程度两个衡量指标以从不管理者的认知水平来源于管理者的特质,由于人口同角度考察企业家人力资本特征与企业绩效的关系。背景特征指标具有客观、简约和易测量等优点,过本研究内容期望能对我国该领域的理论研究和实践去的研究也基本上将人口背景特征作为管理者特质应用提供借鉴。的度量指标。国内贺小刚(2005)⋯等实证检验发1相关文献综述现:相对于经济结构,企业家背景因素对企业绩效影响更为显著。但是
8、以往研究者们更多的将人力资企业家人力资本理论融合了企业家理论,人力本特征集中于学历、年龄、性别和专业等,且绩效资本理论和企业理论,是现代经济学的重要研究指标多选择财务指标来度量企业的绩效。本文虽仍领域。将从企业家的人力资
此文档下载收益归作者所有