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时间:2020-03-26
《基于组织间关系的工业共生组织管理演进与创新.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2015年第16期科技管理研究ScienceandTechnologyManagementResearch2015No.16doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2015.16.036基于组织问关系的工业共生组织管理演进与创新李春发,王帅,赵冬梅(1.天津理工大学管理学院,天津300384;2.天津大学管理学院,天津300072)摘要:基于组织间关系的视角,研讨工业共生组织管理的演进脉络与发展创新,认为工业共生组织的研究对象从组织内部逐渐外溢于组织之间,并使组织间的关系愈发带有科层环境色彩。同时,工业共生组织的演进模式呈现出了点一点、点一链、点一网以及多网络相互交织的超网络
2、特征。组织间关系的管理手段在演变过程中形成了以政府宏观调控为导向,以科层法规为保证,以组织间共生识别、共生构建、共生维护、共生优化为协调的集成管理模式,并且组织间关系嵌入方式更趋知识性。在梳理工业共生组织管理的演进与创新的基础上构建工业共生组织间管理的理论模型,井对模型各要素进行必要阐述。关键诃:组织间关系;工业共生;科层渗透;集成管理;超网络中图分类号:F273文献标志码:A文章编号:1000—7695(2015)16—0192—06RelationshipbetweenOrganizationfromthePerspectiveofIndustrialSymbiosisandModelRe
3、searchEvolutionofOrganizationandManagementLIChunfa,WANGShuai,ZHAODongmei(1.SchoolofManagement,TianjinUniversityofTechnology,Tianjin300384,China;2.SchoolofManagement,TianjinUniversity,Tianjin300072,China)Abstract:Basedontheperspectiveofinter—organizationalrelationships,thepaperstudiestherouteofdevelo
4、pmentandevolutionoftheindustrialsymbiosisorganizationandmanagement,andputsforwardtheideathattheresearchobjectofor-ganizationzymbiosishasgraduallyextendedfrominnerorganizationtointer—organization,whichincreasinglymadethein—ter—organizationrelationshipscarrythefeatureofenvironmentalconstraints.Meanwhi
5、le,industrialsymbiosismodelshowstheevolution'oftheorganizationasdottodot,dottochain,dottonetworkandthefeatureofsupernetwork.Inter—organi-zationalrelationsmanagementtoolsintheevolutionprocesshaveformedaformatofgovernmentmacro——control——orientedandbureaucraticregulationstodevelopanintegratedmanagement
6、modeconsistingofinter——organizationalsymbioticidenti·-fication,symbioticconstruction,symbioticmaintenanceandsymbioticoptimization,andmaketheembeddedwayofinter—organizationalrelationshipmoreknowledge一.oriented.Thispaperreviewsthebasisofevolutionandinnovationoftheorgan-iz~tionandmanagementofindustrial
7、symbiosis,constructsatheoreticalmodelofindustrialsymbiosisbetweentheorganiza-tionandmanagementofthevariouselements,andelaboratestheseelements.Keywords:inter—organizationalrelationships;industrialsymbi
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